Хүний нөөцийн мэргэжилтэн /хөдөлмөрийн харилцаа/
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Ажлын байрны тодорхололтод заагдсан ажил үүрэг хийж гүйцэтгэх
- Хөдөлмөрийн харилцаа, дүрэм журмыг хэрэгжүүлэх
- Ажилтан сонгон шалгаруулах, ажилд авах процессуудыг зохион байгуулах
- Хүний нөөцийн бодлогын хэрэгжилтэд дэмжлэг үзүүлэх
- Ажилтнуудад сургалт, хөгжлийн боломжуудыг санал болгох
- Ажилтнуудад зөвлөгөө, дэмжлэг үзүүлэх
- Ажилчдын гомдол, санал хүсэлтийг шийдвэрлэх
- Хүний нөөцийн мэдээллийн системийг удирдах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөц, хууль, эрх зүйн чиглэлээр бакалаврын зэрэгтэй
- Хөдөлмөрийн харилцаа хариуцсан хүний нөөцийн мэргэжилтнээр ажиллаж байсан туршлагатай
- Ажилд авах, сургалт, хөгжлийн чиглэлээр ажиллаж байсан туршлага
- Харилцааны ур чадвар сайтай
- Багаар ажиллах, хамтран шийдвэрлэх чадвартай
- Цагийн менежмент, зохион байгуулалтын ур чадвартай
- Технологийн мэдлэгтэй, MS Office программ дээр ажиллах чадвартай
Нэмэлт мэдээлэл
Англи хэлний зохих мэдлэгтэй байх
Өгсөн үүрэг даалгаврыг цаг тухай бүрд чанартай хийж гүйцэтгэх, явцыг тайлагнах дадал зуршил эзэмшсэн байх
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Чингэлтэй дүүрэг
СалбарУул уурхай
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.