• Байгууллагын ажилтнуудын гүйцэтгэлийн үнэлгээний тогтолцоог оновчтой хэрэгжүүлж,  хэрэгжилтэд хяналт тавих;

• Бусад алба, хэлтэстэй хүний нөөцийн асуудлаар уялдаа холбоотой, үр дүнтэй хамтран ажиллах;

• Хүний нөөцийн бодлого, журам, заавар, стандартыг хэрэгжүүлэх, мөрдүүлэх үйл ажиллагаанд хяналт тавих;

• Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой бүхий л асуудлыг хууль, журмын дагуу мэргэжлийн түвшинд шийдвэрлэж ажиллах;

• Албан тоот, ирсэн явсан бичиг, А, Б тушаалын бүртгэл, дугаарлалт, хадгалалтыг архивын стандартад нийцүүлэн хариуцах;

• Компанийн өдөр тутмын хэвийн үйл ажиллагааг явуулахад дэмжлэг үзүүлэх;

• Шаардлагатай тохиолдолд компанийн болон төслийн үйл ажиллагаатай холбоотой баримт бичиг, тайлан боловсруулах;

• Хүний нөөцийн удирдлага, бизнесийн удирдлага чиглэлээр бакалавр ба түүнээс дээш зэрэгтэй;

• Хүний нөөцийн чиглэлээр 3 болон түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай;

• Хөдөлмөрийн тухай хууль болон холбогдох хууль, дүрэм, журмын талаар гүнзгий түвшний мэдлэгтэй;

• Баримт бичиг боловсруулах, бодлого, журам боловсруулж хэрэгжүүлэх чадвартай;

• Шийдвэр гаргах, асуудалд дүн шинжилгээ хийх чадвартай;

• Багаар хамтран ажиллах болон харилцааны ур чадвартай;

• Аливаад суралцах, хөгжих хүсэл эрмэлзэлтэй байх;

Анкетын шалгуур хангасан ажил горилогчтой эргэн холбогдох болно.