ҮҮРЭГ,  ХАРИУЦЛАГА Сар бүр системээс бүх багцын статистикийн тайланг татаж авах Багцын тайлангийн бүх тохируулгыг шалгах Багцын тайлан бүрийн үзүүлэлтийн дүн шинжилгээ хийх Мөнгөн урсгалыг бэлтгэх Ажилтнуудын бэлтгэсэн бүх ваучерийн дансны код, зардлын код, санхүүжүүлэгч оффисын кодыг шалган хүсэлт гаргагчид шаардлагатай өөрчлөлтийг оруулах талаар зөвлөгөө өгөх Салбаруудаас зардал болон зээлийн талаар сар бүрийн Програмын бүх тайланг хүлээн авах Ерөнхий дэвтэр дээр журнал оруулах, хадгалах, илгээх Програмын данснуудын урьдчилсан болон одоогийн тайлангуудыг бэлтгэх Зардлын зөрүүг олох, шаардлагатай тохиолдолд журналын бичилтийг засах Салбарын сарын зардлын тайланг тохируулан шаардлагатай тохиолдолд засах Зээлийн багцын тайланг баланстай тохируулах Ажилтнуудын цалингийн бүртгэлийг хөтлөх Худалдан авалтын бүх үйл явц санхүүгийн журмын дагуу явж байгаа эсэхийг шалгах, баталгаажуулах Үндсэн хөрөнгийн тайлан бэлтгэн элэгдлийг тооцох, ажилтан бүр дээр хөрөнгийн карт хөтөлж явах 15. Сар бүрийн эцэст санхүүгийн бүх баримтуудаа бүрдүүлэн, үдэх Хүн амын орлогын албан татварын тайлан, Нийгмийн даатгалын тайланг сар бүр үнэн зөв бэлтгэн, цаг хугацаанд нь харьяа Татвар болон Нийгмийн даатгалын хэлтсүүдэд мөн Ерөнхий нягтлан бодогчид өгөх

ВФМ-ийн бизнес төлөвлөгөөтэй уялдсан салбарын тухайн жилд батлагдсан зорилгуудын биелүүлэх үүрэгтэй. Салбарын захирал уг зорилгуудаа Зээлийн мэргэжилтэн бүрд тодорхой төлөвлөгөө (сарын зээл гаргалт, хэмжээ, зээлийн багцын чанар ) болгон өгнө. Салбарын боловсон хүчний асуудлыг төлөвлөх мөн салбарын ажилтнуудыг ёс суртахууны өндөр төвшинд байлгах Салбарын ажилтнууд болон эелэлийн гишүүдэд зохих сургалтыг өгөх, сургалтыг шалгаж, үнэлэх ажлыг хариуцна Салбарын гүйцэтгэлийг тогтмол дүгнэх мөн бизнесийн орчин, зорилтот орон нутаг дахь өрсөлдөөний өөрчлөлтийн ВФМ-д үзүүлэх нөлөөллийг тогтмол үнэлэн дүгнэх. Салбарын захирал орон нутгийнхаа бизнес эрхлэгчидтэй байнгын харилцаа холбоотой байх нь чухал хэрэгтэй. Эелэлийн бүлгүүдэд болон Хувьчилсан зээлийн харилцагчдад байнга эсвэл гэнэтийн хяналт шалгалт хийн зочлох мөн Зээлийн мэргэжилтэнд харилцагчийнд зочлоход нь дэмжлэг үзүүлэх ВФМ бодлого журмын дагуу бүх тайлан, төлөвлөгөөг гаргах Сар, улирал, жил бүр эсвэл шаардлагатай үед салбарын тайланг болон санхүүгийн тайланг үнэн зөвөөр цаг хугацаанд нь ВФМ-ын Төв албанд гаргаж өгөх үүрэгтэй. Долоо хоног, 2 долоо хоног, сар бүрээр салбарын ажилтнуудын хурлыг зохион байгуулах ажлыг хариуцна Хүний Нөөц Бодлогын дагуу шинэ ажилтан авах болон сонгох процессод туслах үүрэгтэй. Салбарын ажилтнуудын жилийн гүйцэтгэлийн үнэлгээг цаг хугацаанд нь хийх үүрэгтэй. ВФМ-ын бодлог журмын дагуу зээл батлах үүрэгтэй ВФМ-ын бодлог журмын дагуу зээлийн саналын батлах үүрэгтэй Долоо хоног бүр харилцагчийн тоо, төлсөн зээл болон төлөгдөөгүй зээлийн тоо зэргийг төлөвлөгөөтэйгөө харьцуулан шаардлагатай тохиолдолд зохих арга хэмжээг санаачлан авах Орлого болон зардлаа төсвийн дагуу явж байгаа эсэхийг шалгах ДЗ-ийн зорилтот орон нутагт зохион байгуулж байгаа хөгжлийн үйлчилгээ, хөтөлбөр болон ОНХХ-ын Менежертэй хамтран ажиллах Санхүү болон Худалдан авалтын үйл ажиллагаанд ВФМ-ын Нягтлан Бодох Бүртгэлийн Гарын Авлагыг даган ажиллах үүрэгтэй Орон нутгийн төвшинд хамтын ажиллагаагаа сайжруулж, харилцаа холбоо тогтоох үүднээс тухайн салбарын зорилтот орон нутагт зээл олгодог ТББ-уудтай хамтран ажиллахад нь Маркетингийн менежерт туслах Салбарын ажилтнуудын сүсэг бишрэлийн хөгжлийг олгох, сүсэг бишрэлээр хөгжих болон Дэлхийн Зөнгийн Үндсэн Үнэт Зүйлс, Үзэл баримтлал, Эрхэм зорилгыг эзэмшихэд нь туслах нөхцөлийг бий болгоход нь туслах. Дивошинд тогтмол оролцон, удирдаж явуулах. Бүх ажилтнууд “дадлагажуулах” сургалтаар хангалттай сургалт авсан эсэхийг хариуцах. Байгууллагаас зохион байгуулж байгаа заавал суух шаардлагатай сургалтад бүх ажилтнуудыг хамруулах мөн бодлого журам, хууль унших зэрэг албан бус сургалтад ажилтнуудыг дэмжлэг үзүүлэх ажлыг хариуцах Үйл ажиллагааны захирлын томилсон бусад ажлыг хийх знесийн төлөвлөгөө боловсруулахад туслах, боловсруулсан төлөвлөгөөгөө салбарын үйл ажиллагаа төдийгүй олон нийттэй харилцах харилцаа, орон нутаг дахь ВФМ-ийн нэр хүнд, байгууллагын бүх бодлого журмыг мөрдөж байгаа эсэхийг баталгаажуулах мөн залилан гарахаас урьдчилан сэргийлсэн тохирох хяналтын тавих зэрэг бүх зүйлд “чанарыг нь хянан” салбарын хэмжээнд хэрэгжүүлэх,  үүрэгтэй. Мөн салбар байгууллагын бүх бодлого, журам, стандартад нийцэн ажиллаж байгаа эсэхийг баталгаажуулах үүрэгтэй.