Банкны ХАБЭА-н дотоод гадаад мэдээлэл солилцоо, сургалт, судалгаа, мэдээлэл, сурталчилгааг хариуцан зохион байгуулах, ХАБЭА-н үүрэг хариуцлага эрсдэл боломжийн үнэлгээг гаргах, мэргэжлээс шалтгаалах өвчин, болзошгүй аюул ослоос урьдчилан сэргийлэх, ажилтнуудын эрүүл аюулгүй орчинд хөдөлмөрлөх орчин нөхцөлийг бүрдүүлэх ХАБЭА-н холбогдолтой хууль тогтоомж, стандартын шаардлага, банкны бодлого, журам, дүрмийг банкны ажилтан, харилцагч талуудад сурталчлан таниулах үйл ажиллагааг зохион байгуулна.
Банкны үндсэн /суурь/ бүртгэлийн систем болон дэд программын сургалт, туршилт тест хийх, программын шинэчлэлт сайжруулалтыг холбогдох нэгжүүдтэй хамтран нэвтрүүлэх, ашиглалтыг сайжруулах
Банкны зах зээл эзлэлт, чиг хандлагыг тодорхойлох, өрсөлдөгч банкуудын нөхцөлд дүн шинжилгээ хийх, цахим зээлийн бүтээгдэхүүн үйлчилгээний судалгаа шинжилгээ хийх, танилцуулга бэлтгэх, харилцагчдад зориулсан бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг зах зээлд нэвтрүүлэх, сайжруулах, хөгжүүлэх
Эдийн засаг, банк санхүүгийн орчны төлөв байдлыг тодорхойлж, банкинд учирч болзошгүй хөрвөх чадвар болон зах зээлийн эрсдэлийг тодорхойлох, хэмжих, тайлагнах, хянах, холбогдох журмуудыг боловсруулах, батлуулах, хэрэгжилтийг хангаж ажиллах, удирдлагын шийдвэр гаргах процест шаардлагатай мэдээ мэдээлэл, судалгаа шинжилгээг хүргүүлэх, тухай бүр тайлагнах
Төрийн банкны стратеги төлөвлөгөөний дагуу гаргасан Хөгжүүлэлтийн хэлтсийн зорилго, төлөвлөгөөг биелүүлэхийн тулд тус нэгжийн программ хангамжийн чиг үүргийн ажлыг банкны холбогдох заавар журмыг мөрдлөг болгон хийж гүйцэтгэхэд оршино.
Банкны үндсэн стратеги болон зорилгуудад нийцсэн хөрөнгө оруулагчидтай харилцах стратеги боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хөрөнгө оруулагчдыг мэдээ, мэдээллээр хангах, нээлттэй ХК-ийн үүргийн хэрэгжилтийг хангах, үнэт цаасны зах зээлийн судалгаа шинжилгээ хийх.
Банкны зах зээл эзлэлт, чиг хандлагыг тодорхойлох, өрсөлдөгч банкуудын нөхцөлд дүн шинжилгээ хийх, цахим зээлийн бүтээгдэхүүн үйлчилгээний судалгаа шинжилгээ хийх, танилцуулга бэлтгэх, харилцагчдад зориулсан бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг зах зээлд нэвтрүүлэх, сайжруулах, хөгжүүлэх.
Байгууллага дахь ажилтнуудын сэтгэл зүй болон зан төлвийг оношлох, ажилтнуудад сэтгэлзүйн зөвлөгөө өгөх, сэтгэлзүйн болон стресс менежментийн сургалт явуулах, ажилтнуудын сэтгэлзүйн үнэлгээ судалгааг дүгнэж тайлагнах, хүний нөөцийн чиглэлд хэрэгжүүлэх арга хэмжээнд санал зөвлөгөө өгөх, байгууллагын соёл, уур амьсгалыг сайжруулах, ажилтны сэтгэл ханамж, ажлын үр бүтээмжийг нэмэгдүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэх.
Банкны дотоод болон бизнесийн үйл ажиллагааны байгаль орчин, нийгэмд учруулж болзошгүй сөрөг нөлөөлөл, үр дагаврыг урьдчилан тодорхойлж, түүнийг бууруулах, арилгах арга хэмжээ тогтоох чиглэлээр эрсдэлийн үнэлгээ хийх, дүгнэлт гаргах, хяналт тавих, удирдах тайлагнах; Банкны байгаль орчин, нийгмийн эрсдэлийн удирдлагын бодлого, журам болон холбогдох эрсдэлийн үнэлгээний арга, аргачлалыг боловсруулах, сайжруулах, санал дүгнэлт гаргах, зөвлөмж зөвлөгөөгөөр хангах болон ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан бусад чиг үүргийг гүйцэтгэх,
