Хэрэглэгчийг угтан авах, үдэх; Бараа бүтээгдэхүүний онцлог шинж чанар, хэрэглээ, арчилгааны талаар дэлгэрэнгүй зөвлөгөө өгөх; Заалны эмх цэгц хариуцах; Бараа хүлээн авахад оролцох;
-Байгууллагын хүний нөөцийн бодлого, алсын хараатай уялдуулан үндсэн процессуудыг хэрэгжүүлэх -Байгууллагын бүх төрлийн баримт бичиг, тушаал, журам боловсруулах -Байгууллагын эерэг, уур амьсгалыг бүрдүүлэхэд манлайлан ажиллах -Сургалт, идэвхжүүлэлтийн үйл ажиллагаанд хамтран болон бие даан зохион байгуулах -Судалгаа шинжилгээ хийх, тайлагнах -Чадварлаг хүний нөөцийг бүрдүүлэх, тогтоон барих, хүний нөөцийн тасралтгүй үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулалж ажиллах -Бусад ажлын байрны тодорхойлолтонд заасан чиг үүргүүд