Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт Хөдөлмөрийн харилцааны баримт бичгийг боловсруулах Сургалт хөгжлийн төлөвлөгөө, хөтөлбөр боловсруулах, сургалт зохион байгуулах, дун шинжилгээ хийх, дүгнэлт гаргах Шинэ ажилтныг чиглүүлэх хөтөлбөрт хамруулах, дадлагажуулах, жинхлэх Ажилтны цаг бүртгэл, цаг ашиглалтанд хяналт тавих, ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийх Хүний нөөцийн ур чадварыг үнэлэх, сургалт хөгжлийг төлөвлөж, хэрэгжүүлэх,
МУ-ын ХАБЭА тухай хууль, ISO45001, стандартын шалгуур, холбогдох бодлого, дүрэм журмыг дагаж мөрдөх, хэвшүүлэх, сайжруулах ажлыг удирдан зохион байгуулах. Үндсэн ажилтнууд болон туслан гүйцэтгэгч байгууллагыг ХАБЭА-н нэгдсэн удирдлага, зохион байгуулалтаар хангах.
Ажлын зураг зурах Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүргийн дагуу ажиллана
Гадаад худалдан авалтын захиалга хариуцан ажиллах Бараа материалын судалгаа хийх Бэлтгэн нийлүүлэгчийн захиалга хариуцан ажиллах
Төслийн төлөвлөгөө боловсруулах Төслийн ажлыг зохион байгуулах, хэрэгжилтэнд хяналт тавих Төслийн талбайг хүлээж авах, хүлээлгэн өгөх
Ажлын гүйцэтгэлийн төлөвлөгөө (барилгын үе шат, хугацаа, материалын хэрэглээ, ажиллах хүчний тооцоо) гаргах Төсөв, зардлын тооцоолол хийхэд оролцох Материал, техник, тоног төхөөрөмжийн хуваарилалт, хадгалалт, хэрэглээг удирдах Төслийн чанар, гүйцэтгэлд хяналт тавих