Компаний “Хүний нөөцийн бодлого”- ыг хэрэгжүүлэх, удирдлагыг мэдээллээр хангах Хүний нөөцийн чадвар, бүтээмжийг дээшлүүлэх, өрсөлдөх чадварыг нэмэгдүүлэхэд чиглэсэн бусад үйл ажиллагааг төлөвлөх, зохион байгуулах, байгууллагын зорилгыг хангах Сургалт хөгжлийн хөтөлбөр боловсруулах, сургалт зохион байгуулах, тайлагнах Шинэ ажилтан болон ажлын байранд шилжин, дэвшин ажиллаж буй ажилтныг чиглүүлэх, ажлын байр дээр дадлагажуулах Шинэ санал санаачилга дэвшүүлж ажиллах Цалин хөлс, ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээний системийг удирдах, сайжруулах Байгууллагын соёлоор дамжуулан ажилтнуудын сэтгэл ханамж, тогтвор суурьшилтай ажиллах нөхцлийг бүрдүүлэх
Үйлдвэрийн тоног төхөөрөмжийн цахилгааны үзлэг оношилгоо, холболт хийхАжлын байрны тодорхойлолтод заасан үүргийн дагуу ажил үүргийг гүйцэтгэх
Компанийн сошиал медиа хариуцах, контент бэлдэх, хөтлөх Харилцагч, хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжийн судалгаа, үйлчилгээ хийх Байгууллагын үйл ажиллагааг олон нийтэд танилцуулах болон ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүргийг гүйцэтгэнэ.
Түгээлтийн түвшин төлөвлөж, төлөвлөгөөг хангах Удирдлаган доорхи ажилтнууддаа байгууллагийн бодлого, зорилгыг тайлбарлан ойлгуулах Түгээгч нарын ажлын өдөр тутмын гүйцэтгэлийг хянах, хэвийн үйл ажиллагаа явуулах нөхцөл, ажлын тохиромжтой орчин бүрдүүлэх GPS программын хэвийн үйл ажиллагааг хангуулахад хяналт тавих Ажлын байрны зохион байгуулалт, бүтцийн үр өгөөжийг сайжруулах Албаны гүйцэтгэл, төлөвлөгөөнд хяналт тавих, системын сайжруулалт тогтмол хийх
Байгууллагын нягтлан бодох бүртгэлийг холбогдох хууль тогтоомж, дүрэм журмын дагуу хөтөлж, тайлан тооцоог цаг хугацаанд нь чанартай гаргах Ажлын байрны тодорхойлолтонд тусгагдсан үндсэн ажил үүргийг хийж гүйцэтгэнэ.
