Шаардлагатай хүн хүч бүрдүүлэх Компанийн нийт ажилтнуудын өдөр тутмын хөдөлгөөний бүртгэх, бичиг баримтын бүртгэл Компанийн Хүний нөөцийн бодолгыг хэрэгжүүлэх. Шинэ ажилтан болон ажлын байранд шилжин, дэвшин ажиллаж буй ажилтныг чиглүүлэх, ажлын байранд дадлагажуулах.
- Компанийн бүтээгдэхүүн үйлчилгээг шинэ хэрэглэгч, хамтран ажиллагч нарт танилцуулах - Зах зээлийн судалгаа хийх, компанийн борлуулалтын суваг болон борлуулалтын хувийг нэмэгдүүлэх - Үнийн санал боловсруулах - Гэрээ хэлцэл хийх, гэрээ боловсруулах - Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүргийг гүйцэтгэнэ.