Компанийн богино, дунд, урт хугацааны зорилго, зорилтыг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн Хүний нөөцийн бодлого, стратеги, төлөвлөгөө, бодлого дүрэм журмуудыг боловсруулах Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээний оновчтой систем боловсруулан хэрэгжүүлэх, хяналт тавих Холбогдох үйл ажиллагааг хууль, дүрэм журамд нийцүүлэн оновчтой бөгөөд үр дүнтэй зохион байгуулах Хүний нөөцтэй холбоотой асуудлаар бусад албадуудтай хамтран ажиллах Судалгаа, шинжилгээ хийх, үр дүнд дүгнэлт гаргах, холбогдох арга хэмжээг авах Хүний нөөцийн үйл ажиллагаанд дүн шинжилгээ хийж, байнгын сайжруулалтыг хангахтай холбогдох санал санаачилгыг гарган ажиллах Хүний нөөцийн орчин үеийн шинэ хандлагуудыг судлаж, байгууллагын соёлтой уялдуулан үйл ажиллагаанд нэвтрүүлэх

МУ-ын хууль, дүрэм холбогдох дотоод журмын дагуу цалин тооцоолол хийж олгох, зардлыг бүртгэх түүнтэй холбоотой бүртгэлийг хийх. ХХОАТ болон НДШимтгэлийн тайлан бэлтгэн тайлагнах ТЭМ-н худалдан авалт, гаалийн татан авалтын бүртгэлд хяналт тавих. Татварын албатай харилцах, татварын тайлангууд бэлтгэх. Сар бүрийн тайланд хяналт тавих. Хөндлөнгийн аудитын мэдээ, тайлан бэлтгэх, хяналт тавих.

Салбарын өдөр тутмын санхүү бүртгэлийн үйл ажиллагааг хариуцан борлуулалт, бараа материалыг бүртгэх, өртөг бодох Бараа материал, хангамжийн материалын бүртгэл хийх, хяналт тавих Удирдлагыг шаардлагатай тайлан мэдээгээр хангах Гаалийн татан авалтын нэгтгэл тооцоо хийж, нэгжийн өртөг тооцох Касс харилцах, мөнгөн гүйлгээний тайлан бэлтгэх

“Pizza Hut” салбар рестораны ээлжийн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулж, ажилтнуудыг удирдлагаар хангах; Бүтээгдэхүүний чанар, үйлчилгээг стандартын дагуу явагдаж буй эсэхэд хяналт тавьж, хэрэглэгчийн сэтгэл ханамжийг нэмэгдүүлэх; Ажилтнуудыг сургах, хөгжүүлэх зэрэг салбарын үйл ажиллагааг “Pizza Hut”-ын стандартын дагуу явуулах;

Шинэ бүтээгдэхүүн хөгжүүлэлтийн санаа гаргаж, туршилт хийх, тооцоолол гаргах Бүтээгдэхүүн хийх зааврыг боловсруулах Бүтээгдэхүүний зураг авалтанд оролцох Салбарын ажилтнууд болон менежерүүдэд бүтээгдэхүүний сургалт зохион байгуулах Салбар ресторануудад төгс бүтээгдэхүүний шалгалт хийх Брэндийн стандартын хэрэгжилтэлтэд хяналт тавьж, ресторанд чиглүүлэг өгч, дэмжин ажиллах

Хүний нөөцийн стратеги, бодлого, дүрэм журмын дагуу сонгон шалгаруулалтыг холбогдох хугацаанд багтаан, зөв, шударга явуулах, хэрэгжилтэд хяналт тавих Компанийн Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, компани, ажилтны хооронд үүсэх хөдөлмөрийн харилцааны үйл ажиллагааг хууль, дүрэм журамд нийцүүлэн оновчтой бөгөөд үр дүнтэй зохион байгуулах Хүний нөөцийн үйл ажиллагааны тайлан мэдээлэл боловсруулах  

-Баримт бичиг боловсруулах -Архив албан хэрэг хөтлөлтийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах -Хүний нөөцийн бусад ажил үүргүүд

Ухаалаг, Хүнлэг, Урам зоригтой удирдлага зохион байгуулалт хэрэгжүүлэх замаар хариуцсан салбарын бизнесийн зорилгод хүрэхэд салбарын ерөнхий менежерийг дэмжин ажиллахад оршино.