Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг бие даан хариуцах Шинэ ажилтны дасан зохицох хөтөлбөрийг хариуцах Сургалт хөгжлийн хөтөлбөрийг хариуцан, үр дүнтэй хэрэгжүүлэх Хөдөлмөрийн тухай хууль, компанийн дүрэм, журам болон бусад чиг үүргийн хүрээнд хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой бүх төрлийн баримт бичгийг боловсруулах, хэрэгжилтэд хяналт тавих Ажлын байрны тодорхойлолтод тусгагдсан бусад чиг үүргийн ажлууд