Компаний стратеги төлөвлөгөөтэй уялдуулан хүний нөөцийн бодлого боловсруулах, тодорхойлох Хүний нөөцийн бодлого, төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэхээр Хүний нөөцийн нэгжийг удирдаж ажиллах Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг оновчтой хэрэгжүүлэхэд бодлогоор хангах, хянах, чиглүүлэх Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомж, байгууллагын дотоод журмууд болон бусад эрх зүйн актуудын хэрэгжилтийг хангуулах, холбогдох мэдээллийг өгч ажиллах Цалин хөлсний төсөв зардлыг удирдаж ажиллах Цалин хөлс, гүйцэтгэлийн үнэлгээний ажлыг удирдах, сайжруулах Хүний нөөцийн шаардлагатай судалгаануудыг хийх, үр дүнг боловсруулах, тайлагнах
Байгууллага, албан хаагчдын үйл ажиллагаагаа хэвийн явуулахад шаардлагатай бараа, эд материал, үнэт цаасны захиалга, хангалт, олголтыг хийх Байгууллагын өмч хөрөнгийн ашиглалт, хадгалалт, хамгаалалт, ажлын байрны тохижилтод хяналт тавих
Хүнсний түүхий эд бүтээгдэхүүний татан авалт, хадгалалтад хяналт тавих Хоолны амт чанарыг сайжруулахад санаачилгатай ажиллах Хоол үйлдвэрлэл технологийн горимын дагуу хийгдэж байгаа эсэхэд хяналт тавих Баг удирдан ажиллах чадвартай байх Сургах, дадлагажуулах, зөвлөн туслах чадвартай, харилцааны соёлтой байх
Санхүүгийн болон холбогдох тайлангуудыг сар тутам гаргах Дансны бичилт хөтлөх, бараа материалын тайлан гаргах Мөнгө хөрөнгийн бүртгэл, хөтлөх Салбар ресторануудын бараа материал, бэлэн бүтээгдэхүүний толлого Өглөг авлагын тооцоо нийлэх, хяналт тавих НББ-ыг МУ-ын стандарт, холбогдох хууль, дүрэм журамд нийцүүлэн АБТ-ын дагуу ажиллах
Зочид буудлын стандартын дагуу өрөөнд цэвэрлэгээ хийх Өрөөний ариун цэврийн байдлыг хангах Угаалгын бодис болон бусад хэрэглээний бодисыг зөв зохистой ашиглах
1. Бүх төрлийн хүлээн авалтыг удирдан зохион байгуулах 2. Цагийн ажилтнуудын сургах, чиглүүлэх, удирдлагаар хангах, үнэлэх 3. Гарсан асуудлыг шийдвэрлэх 4. Захиалгын менежер, дууны техникч, захиалагч талын зохион байгуулагч нартай уялдаа холбоотой ажиллах 5. Мэргэжлээрээ ажиллаж байсан туршлагатай
Компанийн бизнес төлөвлөгөөг боловсруулах үйл ажиллагааг төлөвлөх, төлөвлөсөн ажлыг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн үүрэг даалгавар, нөөцийг хуваарилах, зохион байгуулж, ажлын үр дүн үйл явцыг хянах Компанийн эрсдэлийн удирдлагын бодлого төлөвлөх, хэрэгжүүлэх Бизнесийг өргөжүүлэх, хөгжүүлэх, төлөвлөлтүүдийн санал гаргах Компанийн эдийн засгийн үр ашгийг нэмэгдүүлэх, санхүүгийн анализ хийх, санхүүгийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах, хяналт тавьж ажиллах зөв оновчтой шийдвэрийг шуурхай гаргах, ашигт ажиллагааг дээшлүүлэх Компаний маркетинг, санхүү, хүний нөөц алба болон салбаруудын өдөр тутмын үйл ажиллагааг мэргэжлийн удирдлагаар хангах, удирдан зохион байгуулах, процессыг сайжруулах, дэвшилтэт технологи, иноваци ашиглах Ажилтнуудын ажлын бүтээмж, гүйцэтгэлийг сайжруулах ажлуудыг зохион байгуулах Үйл ажиллагааны бүх шатанд алдаа оноог тоогоор бүртгэж дата-д тулгуурлан шийдвэр гаргах
