Салбар нэгжийн бизнес төлөвлөгөөний биелэлтийг хангахад дэмжлэг үзүүлж удирдлагаар хангаж ажиллах; Салбарын бизнесийг өсгөх, тэлэлт хийх, харилцагч татах зорилгоор маркетингийн үйл ажиллагаа зохион байгуулах, идэвхжүүлэлт хийх чадвартай; Салбар нэгжийн зээлийн багцын төлөвлөгөөний биелэлтэд хяналт хэрэгжүүлж, дэмжиж чиглүүлэн ажиллах; Зээлийн чанар , зээлийн үйл ажиллагааны журмын дагуу зээл судалж, олгож буй үйл явцад хяналт хэрэгжүүлж, удирдлагаар хангаж ажиллах; Зээлийн эргэн төлөлт, эргэн төлүүлэх үйл ажиллагааны хэрэгжилтэд хяналт тавих; Салбарын бүртгэл хангамжийн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах, хяналт хэрэгжүүлж ажиллах; Салбарын ажилтнуудыг үр дүнтэй, бүтээмжтэй ажиллуулах; Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүрэг;
Зээл судлах, олгох, зээлийн багцыг бүрдүүлж, удирдах; Зээлийн явц, эргэн төлөлтөд хяналт тавих; Салбарын зорилго, зорилт, төлөвлөгөөний биелэлтэд хувь нэмэр оруулж ажиллах; Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүрэг.
Салбар нэгжийн бизнес төлөвлөгөөний биелэлтийг хангахад дэмжлэг үзүүлж удирдлагаар хангаж ажиллах; Салбарын бизнесийг өсгөх, тэлэлт хийх, харилцагч татах зорилгоор маркетингийн үйл ажиллагаа зохион байгуулах, идэвхжүүлэлт хийх чадвартай; Салбар нэгжийн зээлийн багцын төлөвлөгөөний биелэлтэд хяналт хэрэгжүүлж, дэмжиж чиглүүлэн ажиллах; Зээлийн чанар , зээлийн үйл ажиллагааны журмын дагуу зээл судалж, олгож буй үйл явцад хяналт хэрэгжүүлж, удирдлагаар хангаж ажиллах; Зээлийн эргэн төлөлт, эргэн төлүүлэх үйл ажиллагааны хэрэгжилтэд хяналт тавих; Салбарын бүртгэл хангамжийн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах, хяналт хэрэгжүүлж ажиллах; Салбарын ажилтнуудыг үр дүнтэй, бүтээмжтэй ажиллуулах; Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүрэг;
Зээл судлах, олгох, зээлийн багцыг бүрдүүлж, удирдах; Зээлийн явц, эргэн төлөлтөд хяналт тавих; Салбарын зорилго, зорилт, төлөвлөгөөний биелэлтэд хувь нэмэр оруулж ажиллах; Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүрэг.
Компанийн Хүний нөөцийн ERP програмыг хариуцах, хөгжүүлэх ажилтнуудад зааж сургах, програмаас тайлан мэдээлэл татах, боловсруулах, удирдлагыг Хүний нөөцийн удирдлагын мэдээллээр хангах, статистик тоо мэдээлэл бэлтгэх, хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалтын тестийн програмыг хариуцах, шалгалт авах, үнэлгээ хийх, үр дүнгийн тайлан бэлтгэх болон мэдээллийн технологид суурилсан хүний нөөцийн удирдлагын чиг үүргүүдийг гүйцэтгэж ажиллана.
Компанийн бизнес төлөвлөгөөний зорилго, зорилтод төлөвлөгөөнд тулгуурлан салбар нэгжүүдийн зээлийн үйл ажиллагаанд тусламж дэмжлэг үзүүлэх, Мэргэжлийн удирдлагаар хангах, мэргэжлийн заавар зөвлөгөө өгч тэднийг чадваржуулах, Чанартай зээлийн багц бүрдүүлэхэд чиглүүлэн, үйл ажиллагаанд нь хяналт тавин, ажлын бүтээмжийг дээшлүүлэх замаар шуурхай удирдлагаар хангах, Зээлийн багцын тогтвортой өсөлтийг ханган нэгж бүрийг өндөр үр ашигтай ажиллуулах
