Өгсөн чиглэлийн дагуу удирдлага зохион байгуулалт хийх. Байгууллагын стратеги, бодлогыг боловсруулах, хэрэгжүүлэх Хүний нөөцийн менежментийн системийг сайжруулах Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлэх, хөгжүүлэх Байгууллагын соёлыг дэмжих, сайжруулах Сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрүүдийг зохион байгуулах Ажилтнуудын асуудлуудыг шийдвэрлэх, дэмжлэг үзүүлэх Байгууллагын дотоод дүрэм журам, үйл ажиллагааг хянах Хүний нөөцийн мэдээллийн системийг удирдах Байгууллагын төлөвлөгөөг хэрэгжүүлэхэд шаардлагатай судалгаа, шинжилгээ хийх
