ХАБЭАБО- ны журмуудын хэрэгжилтийг хангуулах, хэрэгжилтэд хяналт тавьж зөвөлгөө өгөх  Ажилтан , Хөдөлмөр эрхлэгч иргэнийг эрүүл, аюулгүй орчинд ажиллах нөхцлийг бүрдүүлж ажиллах 

-Компанийн хүний нөөцийн бодлого, холбогдох журмын хүрээнд хүний нөөцийн үйл ажиллагааг хангахад чиглэгдсэн ажлуудыг үр дүнтэй гүйцэтгэх -Ажлын байрны орон тоо дутагдлыг цаг алдалгүй нөхөж ажилтан сонгон шалгаруулалт хийх  -Албан тоот хөтөлж бичиг баримт боловсруулах Ажилтнуудын хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах