Компанийн бодлого, стратеги төлөвлөлттэй уялдуулан Хүний нөөцийн стратеги боловсруулах, бодлого тодорхойлох, оновчтой менежментийг хэрэгжүүлэх Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ, сургалт, хөгжлийн стратеги боловсруулах, хэрэгжүүлэх Цалин хөлс, ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээний системийг удирдах, сайжруулах Компанийн өдөр тутмын үйл ажиллагааг хэвийн явуулахад дэмжлэг үзүүлэх Бодлогын баримт бичиг боловсруулах, батлуулах, хэвшүүлэх Чадварлаг хүний нөөцийг бүрдүүлэх, тогтвортой байдлыг хангаж ажиллах
Маркетингийн үйл ажиллагааг хууль дүрэм, журамд нийцүүлэн оновчтой үр дүнтэй зохион байгуулах Байгууллагын стратеги төлөвлөлт хийж, бодлого тодорхойлох Компанийн маркетингийн стратегийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хөгжүүлэх Маркетингийн идэвхжүүлэлтийн ажлуудыг хэрэгжүүлэх, бүтээгдэхүүн үйлчилгээг таниулах, сурталчлах Борлуулалтын хувь хэмжээг өсгөх бодлого боловсруулж, хэрэгжүүлэх Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан ажил үүрэг
Маркетингийн үйл ажиллагааг хууль дүрэм, журамд нийцүүлэн оновчтой үр дүнтэй зохион байгуулах Байгууллагын стратеги төлөвлөлт хийж, бодлого тодорхойлох Компанийн маркетингийн стратегийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хөгжүүлэх Маркетингийн идэвхжүүлэлтийн ажлуудыг хэрэгжүүлэх, бүтээгдэхүүн үйлчилгээг таниулах, сурталчлах Борлуулалтын хувь хэмжээг өсгөх бодлого боловсруулж, хэрэгжүүлэх Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан ажил үүрэг
24/48 цагийн хувиараар ажиллана Өөрийн ээлжинд гарч буй ажилтнуудыг хариуцаж, гүйцэтгэлийг хянах Удирдлагын чиг үүргээр хангаж ажиллах
24/48 цагийн хувиараар ажиллана Өөрийн ээлжинд гарч буй ажилтнуудад хяналт тавих Удирдлагын чиг үүргээр хангаж ажиллах
Маркетингийн үйл ажиллагааг хууль дүрэм, журамд нийцүүлэн оновчтой үр дүнтэй зохион байгуулах Байгууллагын стратеги төлөвлөлт хийж, бодлого тодорхойлох Компанийн маркетингийн стратегийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх, хөгжүүлэх Маркетингийн идэвхжүүлэлтийн ажлуудыг хэрэгжүүлэх, бүтээгдэхүүн үйлчилгээг таниулах, сурталчлах Борлуулалтын хувь хэмжээг өсгөх бодлого боловсруулж, хэрэгжүүлэх Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан ажил үүрэг