Захиргаа, хүний нөөцийн албаны дарга
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн бодлого, стратеги төлөвлөлттэй уялдуулан Хүний нөөцийн стратеги боловсруулах, бодлого тодорхойлох, оновчтой менежментийг хэрэгжүүлэх
- Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ, сургалт, хөгжлийн стратеги боловсруулах, хэрэгжүүлэх
- Цалин хөлс, ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээний системийг удирдах, сайжруулах
- Компанийн өдөр тутмын үйл ажиллагааг хэвийн явуулахад дэмжлэг үзүүлэх
- Бодлогын баримт бичиг боловсруулах, батлуулах, хэвшүүлэх
- Чадварлаг хүний нөөцийг бүрдүүлэх, тогтвортой байдлыг хангаж ажиллах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент, Бизнес удирдлага, Хууль эрх зүйн чиглэлээр бакалавр ба түүнээс дээш зэрэгтэй
- 5 ба түүнээс дээш жил Захиргаа, хүний нөөцийн чиглэлээр ажилласан, удирдах түвшинд 2-оос дээш жил ажилласан
- Удирдан зохион байгуулах, манлайлах, багаар ажиллах чадвартай
- Асуудлыг шийдвэрлэх, шийдвэр гаргах чадвартай
- Шинийг санаачлах, өөриймсөг сэтгэлтэй, үнэнч шударга, ажилдаа хариуцлагатай ханддаг
- Эмэгтэй
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянзүрх дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинНэгжийн дарга
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.