- Хүний нөөцийн үндсэн чиг үүргийн хүрээнд хүний нөөцийн бодлогыг хэрэгжүүлэн ажиллах
- Байгууллагын хүний нөөц, хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой асуудлыг хариуцан ажиллах
- Удирдлагаас гаргах шийдвэрийг баталгаажуулах, удирдлага болон ажилтнуудын холбох, шаардлагатай мэдээ, мэдээллээр хангах
- Хүний нөөцийн менежмент, эрх зүйн чиглэлээр бакалавр ба түүнээс дээш зэрэгтэй |
- Мэргэжлээрээ ажиллаж байсан 1-ээс доошгүй жилийн туршлагатай |
- Удирдан зохион байгуулах чадвартай |
- Бичиг баримт боловсруулах, албан хэрэг хөтлөх өндөр ур чадвартай |
- Англи хэлний зохих түвшний мэдлэгтэй |
- Компьютерийн хэрэглээний програмуудыг бүрэн эзэмшсэн, сүлжээний болон интернетийн орчинд ажиллах чадвартай, хүний нөөцийн болон цаг бүртгэлийн программ дээр ажиллах чадвартай |
- Архивын үйл ажиллагааны талаар мэдлэгтэй |
- Бие дааж асуудлыг шийдвэрлэх, багаар ажиллах чадвартай |
- Харилцааны өндөр ур чадвартай |
- Хариуцлагатай, идэвхи санаачлагатай |
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.