Түрээсийн албан ахлах шинжээч нь түрээсийн үйл ажиллагааг хариуцан удирдахын зэрэгцээ, бизнесийн гүйцэтгэлийг сайжруулахад чиглэсэн шинжилгээний ажил гүйцэтгэнэ. Албан тушаалын үүрэг 50%-ийн харьцаатайгаар түрээсийн үйл ажиллагаа болон өгөгдөлд суурилсан шинжилгээ, тайлагналын ажилд хуваарилагдана. Энэ нь стратегийн шийдвэр гаргалтыг үр дүнтэй дэмжихэд чиглэнэ.

Үндсэн үүрэг, хариуцлага:

Түрээсийн үйл ажиллагаа (50%)

• Түрээслэгч хайх, хэлэлцээр хийх, гэрээ байгуулах гэх мэт түрээсийн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах.
• Түрээслэгч, хэрэглэгч болон гадны хамтрагч байгууллагуудтай эерэг, урт хугацааны харилцаа тогтоож, хадгалах.
• Түрээсийн санал боловсруулж, танилцуулах; холбогдох баримт бичгийг цаг тухайд нь бүрдүүлж, дагаж мөрдөх.
• Хуулийн, санхүүгийн болон үйл ажиллагааны багуудтай хамтран ажиллаж, гэрээний гүйцэтгэлийг саадгүй явуулах.
• Дотоод багууд, түрээслэгчид болон үйлчилгээ үзүүлэгч байгууллагуудтай мэргэжлийн түвшинд харилцаж, түрээсийн зорилгод хүрэхийг дэмжих.
• Түрээслэх нөхцөл, үл хөдлөх хөрөнгийн онцлог шинжүүдийн талаар түрээслэгчид үнэн зөв, ач холбогдол бүхий мэдээлэл өгөх.

Бизнесийн шинжилгээ ба тайлагнал (50%)

• Худалдааны төвийн түрээслэгчдийн борлуулалтын өгөгдлийг шинжилж, зах зээлийн чиг хандлагыг тодорхойлох замаар түрээс ба маркетингийн стратегийг дэмжих.
• Шинэ болон одоо байгаа төслүүдийн орлого болон хөрөнгө оруулалтын өгөөж (ROI)-ийн тооцоолол хийх.
• Сар бүрийн бизнесийн гүйцэтгэлийн тайланг (жишээ нь: ACG тайлан) нэгтгэж, тайлагнах.
• Бизнес хөгжлийн санаачлагыг дэмжих зорилгоор санхүүгийн загварчлал болон хувилбарын шинжилгээ хийх.

• Бизнесийн удирдлага, үл хөдлөх хөрөнгө, санхүү эсвэл холбогдох чиглэлээр бакалаврын зэрэгтэй байх.
• Худалдааны төв болон арилжааны үл хөдлөх хөрөнгийн салбарт, ялангуяа түрээсийн чиглэлээр 3 ба түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай байх.
• Аналитик сэтгэлгээ өндөртэй, Excel болон тайлангийн хэрэгслүүд (жишээ нь Power BI, Tableau) дээр ажиллах чадвартай.
• Худалдааны зах зээлийн чиг хандлага, түрээсийн практикийн талаар сайн ойлголттой байх.
• Гэрээ хэлцэл хийх, харилцах, багаар ажиллах өндөр чадвартай.
• Түргэн хэмнэлтэй орчинд бие даан болон хамтран ажиллах чадвартай байх.

Шангри-Ла Төвийг сонгох шалтгаан:

• Тав тухтай ажлын орчин, найрсаг хамт олон;
• Чанар, эрүүл ахуйн шаардлагад бүрэн нийцсэн амт чанартай ажилчдын өдрийн хоол;
• Шангри-Ла Зочид Буудлын ресторан, Спорт Клуб болон бусад үйлчилгээгээр хөнгөлөлттэй үйлчлүүлэх эрх;
• Шангри-Ла Группийн бусад сүлжээ зочид буудлуудад ажилтны хөнгөлөлттэй үнээр байрлах боломж; (1-ээс дээш жил ажилласан тохиолдолд 3 хоног үнэгүй байрлах боломжтой)
• Ажилтны гэнэтийн ослын даатгал;
• Нээлттэй өсөн дэвжих боломж, глобал карьер хөгжил;
• 5 болон 10 жил тогтвортой ажилласны нэмэлт урамшуулал;