Байгууллагын зорилго, зорилтыг хэрэгжүүлэхэд чиглэсэн хүний нөөцийн бодлого, стратеги, төлөвлөгөө, бодлого дүрэм журмуудыг хангаж ажиллах, сайжруулах,

Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг хийх,

Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах, 

Хүний нөөцийн цахим нэгдсэн мэдээллийн санг баяжуулалт хийх,

Тайлан мэдээ, судалгаа боловсруулах, хэрэгжүүлэх,

ISO той холбоотой ажлуудыг удирдах зохион байгуулах, 

Захиргааны өдөр тутмын ажлыг тасралтгүй жигд явуулах,

Сургалт хөгжил, ажилтны мэдлэг ур чадварыг хөгжүүлэх. 

• Хүний нөөцийн удирдлага, Хууль эрх зүйн чиглэлээр Бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй,
• Мэргэжлээрээ 5-аас доошгүй жил, удирдах албан тушаалд 3-аас доошгүй жил ажилласан байх,
• Англи хэлний ахисан түвшний мэдлэгтэй,
• Шударга, хариуцлагатай, мэргэжлийн ёс зүйтэй,
• Дүрэм журам, стандарт, хуулийн дагуу ажиллах ур чадвартай,
• Судалгаа шинжилгээ хийх, нэгтгэн дүгнэх ур чадвартай,
• Баримт бичиг боловсруулах ур чадвартай,