Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Ажилтнуудын бүртгэл, мэдээллийг хөтлөх
- Хүний нөөцийн бодлого, журам боловсруулах, хэрэгжүүлэх
- Ажилтнуудын гүйцэтгэл, хөгжлийг дэмжих, үнэлэх
- Ажилд авах, сонгон шалгаруулах үйл явцыг удирдах
- Ажилтнуудын сургалт, хөгжлийн хөтөлбөр зохион байгуулах
- Хүний нөөцийн тайлан, статистик мэдээлэл бэлтгэх
- Ажилтнуудын асуудал, маргаан шийдвэрлэхэд дэмжлэг үзүүлэх
- Ажилтнуудын сэтгэл ханамжийг судлах, дүн шинжилгээ хийх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежерийн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн удирдлага, менежментэд 3-5 жил ажилласан туршлагатай
- Хүний нөөцийн хуулийн талаар мэдлэгтэй байх
- Багийн ажилд идэвхтэй, харилцааны чадвартай
- Мэдээлэл боловсруулах, анализ хийх чадвартай
- Компьютерийн хэрэглээний программ, системийг сайн ашигладаг
- Сургалт, хөгжлийн хөтөлбөр зохион байгуулах чадвартай
- Англи хэлний дунд түвшний мэдлэгтэй байх
Нэмэлт мэдээлэл
- хоол
- утасны дугаар
- 14 хоног бүр Спорт арга хэмжээ
- удаан жилийн нэмэгдэл
- бүтээгдэхүүний урамшуулал
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМенежер
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.