Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн бодлогын бичиг баримтыг холбогдох хууль, журамд нийцүүлэн болосруулах, хэрэгжилтийг хангах, тухай бүр сайжруулалтыг хийх;
- Хөдөлмөрийн харилцаа
- Сургалт хөгжил
- Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ
- Сонгон шалгаруулалт
- Цаг бүртгэл хариуцах
Ажлын чиг үүргийн дагуу судалгаа хийх, үр дүнг нэгтгэх, тайлагнах
Компанийн хэмжээнд хэрэгжиж буй дүрэм, журмын хэрэгжилтэд хяналт тавих
Хууль тогтоомжид үндэслэн хүний нөөцийн бодлогыг сайжруулах, хэрэгжүүлэх
Захиргааны хүрээнд хэрэгжүүлэх бусад үйл ажиллагаа
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Бизнесийн удирдлага, Хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр их, дээд сургууль төгссөн
- Хүний нөөцийн чиглэлээр 2-оос дээш ажил ажилласан туршлагатай
- Бичиг баримт боловсруулах, тайлагнах ур чадвартай
- Харилцааны өндөр чадвартай
- Зохион байгуулах, зөвлөх, ярилцах ур чадвартай
- Англи хэлний зохих мэдлэгтэй
- Төлөвлөх, зохион байгуулах, нөхцөл байдалд хурдан дүн шинжилгээ хийж хөрвөж чаддаг
- Хүлээцтэй, шударга, хариуцсан ажил үүргийн дагуу өөрийгөө хөгжүүлэх хандлагатай байх
Нэмэлт мэдээлэл
-Хамт олны харилцаа хандлага сайн
-Ажилчдийн хөнгөлөлт урамшуулалд хамрагдах боломжтой
-Англи хэлний сургалтанд үнэ төлбөргүй хамрагдах боломжой
-Үйл ажиллагаа өргөжиж байгаа газар өсөн дэвшиж ажиллах боломжтой
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянгол дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.