-Ажилтнуудыг чиглүүлэх дасан зохицох үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх
-Хөдөлмөрийн харилцаа, сонгон шалгаруулалт, гүйцэтгэлийн үнэлгээ зэрэг үндсэн функцүүд хариуцан ажиллах
-Хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр мэргэшсэн
-Хууль эрх зүй, хөдөлмөр эрхлэлтийн хуулийн орчны мэдлэг сайтай
-Бичиг хэрэг, дүрэм журам, гэрээ боловсруулах чадвартай
-Харилцааны болон ёс зүйн чадвартай
-Барилгын салбарт ажилласан туршлагатай бол давуу тал болно.
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.