Хүний нөөцийн ажилтан /Уурхайд/
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн баримт бичгийг боловсруулах бэлтгэх.Үүнд: хөдөлмөрийн гэрээ, тушаал, албан бичиг, ХН-ийн бүх төрлийн албан маягт (хуудас) зэрэг болно;
- Статистик тайлан мэдээлэлд ашиглагдах хүн ам зүй, ур чадвар ,чөлөө, илүү цаг мөн ажилчдын халаа сэлгээ зэрэг мэдээллүүдийг бэлтгэх;
- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын үйл ажиллагааг зохион байгуулах. Компани дотроо болон гадагшаа зарлагдах Ажлын байрны зарыг бэлтгэж сонин хэвлэл вэб болон бусад хэрэгслүүдээр зарлуулах;
- Ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээний хуудас бэлтгэх болон ажлын гүйцэтгэлтэй холбогдон гарах ажил үүргийг хариуцан ажиллах;
- Байгууллагын нэгдсэн сургалтын төлөвлөгөөн дээр үндэслэн ажилтан нэг бүрийн хэрэгцээ шаардлагыг харгалзан байгууллага дотор болон гадны сургалтын хөтөлбөрүүдийг хэрэгжүүлэх ажлыг зохион байгуулан явуулах;
- Хүний нөөцийн удирдах ажилтны даалгасан төслийн ажлыг гүйцэтгэх, шаардлагын дагуу холбогдох тайлан бэлтгэх, судалгаа хийх.
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөц, хууль эрх зүй болон бизнесийн удирдлагын чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй;
- Доод тал нь 2 жил холбогдох чиглэлээр ажилласан туршлагатай;
- Хүний нөөцийн бодлого журам, Монгол улсын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон холбогдох бусад хууль тогтоомжийн талаар мэдлэгтэй;
- Хэрэглээний программууд дээр мэргэжлийн түвшинд ажиллах чадвартай;
- Англи хэлний ярианы болон бичгийн өндөр чадвартай;
- Хүний нөөцийн асуудалд мэргэжлийн түвшинд ханддаг;
- Хувийн зохион байгуулалт сайтай, харилцааны ур чадвартай;
- Багаар болон бие дааж ажиллах чадвартай байх.
Нэмэлт мэдээлэл
Хөдөө орон нутагт ростероор ажиллах боломжтой.
Бусад
БайршилӨмнөговь аймаг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинАжилтан
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.
.png)
