хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн стратеги боловсруулах
- Ажилтны сонгон шалгаруулалт, ярилцлага зохион байгуулах
- Ажилтны сургалт, хөгжлийг хангах
- Ажилтны гомдол, асуудал шийдвэрлэх
- Ажлын байрны үнэлгээ хийх
- Ажилтны гүйцэтгэлийн үнэлгээг хийх
- Ажилтны урамшуулал, дэмжлэгийн системийг хөгжүүлэх
- Байгууллагын соёлыг дэмжих, хөгжүүлэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежерийн чиглэлээр бакалаврын зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн удирдлага, ажилтны харилцаа, холбогдох хуулийн мэдлэгтэй
- Ажилтны сонгон шалгаруулалт, ярилцлагын туршлагатай
- Харилцааны өндөр ур чадвартай
- Багийн ажилд оролцох чадвартай
- Ажлын ачаалалтай үед ажиллах чадвартай
- Компьютерийн хэрэглээний программыг сайн мэддэг
- Англи хэлний дунд түвшний мэдлэгтэй
Нэмэлт мэдээлэл
Zangia Academy-ийн дараах сургалтуудад хамрагдаж сертификат авсан бол давуу тал болно.
- Excel программын анхан шат
- Microsoft Word | Ахисан шат
- Албан хэрэг хөтлөлтийн арга зүй, стандарт
- Архивын бүртгэл зохион байгуулалт хийх нь
- Байгууллагын хөдөлмөрийн харилцааны анхан шатны бичиг баримтууд
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот
СалбарУул уурхай
ТүвшинГүйцэтгэх удирдлага
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.