Хүний нөөцийн мэргэжилтэн
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн хүний нөөцийн төлөвлөлтийн дагуу сул орон тоо бий болсон ажлын байргыг түхай бүр албан тушаалын шаардлага хангахуйц хүний нөөцөөр хангах
- Сонгон шалгаруулалтын үйл ажиллагааг хүний нөөцийн бүлдүүлэлт, сонгон шалгаруулатын журмын дагуу зохион байгуулах
- Компанийн ажлын зарын нэгдсэн сайтад нээлттэй ажлын байрны мэдээллийг тогтмол шинэчлэн байршуулах, бүрдүүлэлтийн эх үүсвэрийг нэмэгдүүлж ажиллах
- Ажилтны асуудал, маргааныг шийдвэрлэхэд дэмжлэг үзүүлэх
- Хүний нөөцийн мэдээллийн системийг хадгалах, шинэчлэх
- Шинэ ажилтанд байгууллага, хамт олон, ажил үүргийн талаар танилцуулж, чиглүүлэх
- Хүний нөөцийн чиглэлээр шинэ хандлагуудыг судалж, хэрэгжүүлэх
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежментээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй байх
- Хүний нөөцийн менежментийн туршлагатай бол давуу тал болно
- Хууль зүйн болон хөдөлмөрийн харилцааны талаар мэдлэгтэй байх
- Албан бичиг баримт төлөвлөх, дүрэм журам боловсруулах чадвартай байх
- Компьютерын хэрэглээний программуудыг эзэмшсэн байх
- Бусадтай харилцах, хамтран ажиллах, харилцаа тогтоох чадвар сайтай
- Хариуцлагатай, идэвхи санаачлагатай байх
- Хувийн зохион байгуулалт сайтай
Нэмэлт мэдээлэл
Оффисын байрлал Хан-Уул дүүргийн 3-р хороо 51 байр 2 давхарт
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.