Хүний нөөцийн мэргэжилтэн
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компани болон ажилтан хоорондын хөдөлмөр эрхлэлттэй холбоотой үүсэх хөдөлмөрийн харилцааг хууль тогтоомж дотоод журамд нийцүүлэн зохицуулах, хэрэгжүүлэх
- Хүний нөөцийн дата санд ажилтныг бүртгэх, мэдээлэл оруулах, тухай бүр шинэчлэх, холбогдох тайлан мэдээ гаргах, судалгаа хийх
- Ажилтны цагийн хуваарь боловсруулан, тайлан гаргах
- Хүний нөөцтэй холбоотой шаардлагатай тоон мэдээ гаргах
- Бусад АБТ заагдсан ажил үүргүүд
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн удирдлага, Эрх зүй, Бизнесийн удирдлагаар төгссөн байх
- Хүний нөөцийн хууль, дүрэм, стандартуудын талаар мэдлэгтэй байх
- Сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрийг зохион байгуулах туршлага
- Харилцааны өндөр чадвар, багийн ажилд амжилттай оролцох чадвартай
- Компьютерийн хэрэглээний программ хангамжийг сайн мэддэг байх
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинАжилтан
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.