ХҮНИЙ НӨӨЦИЙН МЕНЕЖЕР
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Байгууллагын өөрчлөлт хөгжлийн бодлогод нийцүүлэн захиргаа, хүний нөөцийн үйл ажиллагааг бүхэлд нь хэрэгжүүлэх;
- Хүний нөөцийн бодлого, төлөвлөгөө, төсөл хөтөлбөр боловсруулах;
- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийг тасралтгүй хангах, ажилтнуудын сонгон шалгаруулалт, ярилцлага зохион байгуулах;
- Ажилтны гүйцэтгэл, хөгжлийн төлөвлөгөө боловсруулах;
- Ажилтнуудын сургалт, хөгжлийг дэмжих;
- Ажилтнуудад дэмжлэг үзүүлэх, асуудлыг хурдан шийдвэрлэх;
- Гүйцэтгэх захирлын өдөр тутмын ажилд дэмжлэг үзүүлэх, өгсөн үүрэг даалгаврыг цаг тухайд нь хийж гүйцэтгэх;
- Компанийн үйл ажиллагаанд шаардагдах бүхий л зөвшөөрөл, гэрээ, тушаал, албан бичиг баримтыг боловсруулах, төлөвлөх;
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн удирдлагын чиглэлээр нийт 5-с дээш жилийн туршлагатай, тэр дундаа 3 жилээс дээш хугацаагаар ахлах, менежер түвшний ажлын туршлагатай;
- ХН-ийн бодлого, дүрэм журам боловсруулж хэрэгжүүлж байсан мэдлэг туршлагатай;
- Тоон мэдээлэл дээр ажиллах, дүн шинжилгээ хийх, тайлан мэдээ боловсруулах өндөр ур чадвартай;
- Хөдөлмөрийн эрх зүйн талаар мэдлэг туршлагатай;
- Англи хэлний мэдлэгтэй;
- Богино хугацаанд өндөр үр дүнд төвлөрч ажиллах чадвартай;
- Удирдах ажилтнуудтай харилцаж, хамтран ажиллах туршлага, ур чадвартай;
Нэмэлт мэдээлэл
- Ажиллах байршил: Хан-Уул дүүрэгт
- Ажлын 5 өдөртэй, ажлын 08.00-17.00 цагтай.
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.