Компанийн хүний нөөцийн бодлого, ажлын байрны чиг үүргийг хэрэгжүүлэх, 
Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт ,сонгон шалгаруулалmын чиглэлээр ажиллах,  
Ажилтныг сэтгэл ханамжтай , тогтвор суурьшилтай ажилуулах, хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээний талаар оновчтой бодлого хэрэгжүүлж ажиллах
Хүний нөөцийн холбогдолтой бичиг баримтын боловсруулалтыг мөрдөх, журамлах
Хөдөлмөрийн харилцааг зөв зүйтэй зохион байгуулах

Бизнесийн удирдлага, хүний нөөцийн  мэргэжлийн чиглэлээр их дээд сургууль төгссөн

Компьютерийн хэрэглээний бүх программууд дээр чадварлаг ажилладаг

Харилцааны соёлтой, тогтвортой тууштай ажиллах

Зөв харилцаа хандлагатай, цаг баримталдаг

Мэргэжлийн хүн авах тул өөр анкет хүлээн авахгүй. Ажлын ярилцлаганд шаардлага хангасан ажил горилогчийг дуудна. Ярилцлаганд ирэхдээ бичиг баримт боловсролын дипломтойгоо ирэх цаг зарцуулахаар бэлтгэлтэй байх