Хүний нөөцийн мэргэжилтэн /Сургалт хариуцсан/
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан ажил үүрэг хийж гүйцэтгэх
- Хүний нөөцийн бодлогын хүрээнд дотоод болон Гадаад болон мэргэжлийн байгууллагын сургалтын хэрэгцээ шаардлагын дагуу ажилтнуудад хөгжүүлэх, мэргэшүүлэх, таниулах, чиглүүлэх сургалтын хөтөлбөрийг боловсруулан, ажилтнуудыг тогтмол хамруулах
- Компаний хүний нөөцийн бодлоготой уялдсан сургалтын систем, баримтлах зарчим, сургалтын төсөв, төлөвлөгөөг боловсруулан, төлөвлөгөөний хэрэгжилтийг хянах
- Холбогдох газар, нэгжийн ажилтнуудтай хамтран сургалтуудыг тогтмол шинэчилж, ажилтнуудыг ажлын байранд хөгжих боломжоор хангах, программын сайжруулалтыг хийх, ажилтнуудад мэдээлэх, таниулах
- Сургалтын үр өгөөжийг нэмэгдүүлэх, тайлагнах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент, бизнесийн удирдлага чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй байх
- Сургалт, хөгжил хариуцан ажиллаж байсан туршлагатай байх
- Төлөвлөх, төлөвлөгөөний гүйцэтгэлийн хэрэгжилтийг хянах, ажилтнуудыг чиглүүлэх, заах ур чадвартай байх
- Нэгтгэн дүгнэх, дүн шинжилгээ хийх, тайлагнах, мэргэжлийн зөвлөгөө өгөх чадвартай байх
- Нөхцөл байдлыг урьдчилан тооцоолж, задлан шинжлэх, асуудлыг шийдвэрлэх, оновчтой шийдвэр гаргах чадвартай байх
- Интернэтийн орчин, дотоод сүлжээ, техник технологи, мэдээллийн орчинд ажиллах чадвартай байх
- Англи хэлний мэдлэгтэй байх
- Хувь хүний болон ажил, мэргэжлийн ёс зүйтэй байх
Нэмэлт мэдээлэл
Харилцааны ур чадвар заах арга барил сайтай
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Чингэлтэй дүүрэг
СалбарУул уурхай
ТүвшинМэргэжилтэн
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.