Хүний нөөцийн бодлого төлөвлөлтийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн хэмжээнд хүний нөөцийн оновчтой бодлого боловсруулах, хэрэгжүүлэх, сайжруулах
- Компанийн хэмжээнд хүний нөөцийн үйл ажиллагааг зохицуулсан журам, ажлын байрны тодорхойлолтуудыг боловсруулах, шинэчлэх
- Гүйцэтгэлийн үнэлгээний систем, KPI үзүүлэлтүүдийг салбарын онцлогт нийцүүлэн шинэчлэн боловсруулах, хэрэгжилтэд хяналт тавих
- Хүний нөөцийн тайлан мэдээлэл гаргах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөц, бизнесийн удирдлага, менежмент чиглэлээр баклавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн чиглэлээр 2 болон түүнээс дээш жил ажилласан туршлагатай
- Судалгаа шинжилгээ хийх, тайлан, албан бичиг боловсруулах
- Хөдөлмөрийн тухай хууль, бусад холбогдох эрх зүйн баримт бичгүүдийн мэдлэгтэй
- Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй
- Идэвх санаачлагатай, хариуцлагатай
- Харилцааны ур чадвар сайн
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТүвшинМенежер
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.