- Компанийн хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, хангамж, ажилтантай үүсэх харилцааны талаар компанийн богино, дунд, урт хугацааны зорилго, зорилтыг хэрэгжүүлэхэд дэмжлэг үзүүлэх
- Хүний нөөцийн бодлого, стратегид нийцүүлж холбогдох үйл ажиллагааг хууль, дүрэм журамд нийцүүлэн оновчтой бөгөөд үр дүнтэй зохион байгуулахад дэмжлэг үзүүлэх
- ERP программд ажилтнуудын мэдээлэл оруулах, хөдөлмөрийн харилцааны гэрээ, шийдвэрүүдийг тухай бүр оруулах, ажилтнуудын цагийн тайлан мэдээ бэлтгэн гаргах,
- Шинээр орсон болон ажлын байр өөрчлөгдсөн ажилтнуудтай Хөдөлмөрийн гэрээ байгуулах,
- Тушаал, албан бичгийн боловсруулалт, бүртгэл хөтлөлт хийх
- Салбарын ажилтнуудын сонгон шалгаруулалтанд оролцох
- Хүний нөөцийн удирдлага, Бизнесийн удирдлага чиглэлээр бакалавр зэрэгтэй
- Нээлттэй харилцаатай, бие даан болон багаар ажиллах чадвартай байх
- 1-ээс дээш жилийн ажлын туршлагатай байх
- Хурдан суралцдаг, сурч хөгжих хүсэлтэй байх
Сонгон шалгаруулалтад оролцох хүсэлтэй ажил горилогчид:
Зөвхөн анкетаар шалгарсан ажил горилогчийг ярилцлагад дуудна.
Хаяг:
Улаанбаатар хот, ХУД, 3-р хороо, Таван Богд Группийн төв байрны 1 давхарт
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.