Хүний нөөц, сургалт хөгжлийн албаны дарга
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн стратегийг боловсруулах, хэрэгжүүлэх
- Сургалтын хөтөлбөр, төлөвлөгөөг боловсруулж, хянах
- Ажилтнуудын гүйцэтгэл, хөгжлийг үнэлэх системийг бий болгох
- Ажилтан бүрийн хөгжлийг дэмжих чиглэлээр зөвлөмж өгөх
- Багийн хамтын ажиллагааг сайжруулах, дэмжих арга хэмжээ зохион байгуулах
- Ажилд авалт, ярилцлага зохион байгуулах
- Хүний нөөцийн мэдээллийн системийг удирдах
- Ажилтнуудын сэтгэл ханамжийн судалгааг явуулах
- Төрийн байгууллагуудтай хамтран ажиллах, шаардлагатай тайланг бэлтгэх
- Ажилтнуудын ажлын цаг ашиглалтад хяналт тавих, түүнийг сайжруулах талаар анхаарч ажиллах
- нийт ажилтнуудын ажлын гүйцэтгэлийг дээшлүүлэх зорилгоор байгууллагаас гаргасан тушаал, албан тоотын хэрэгжилтэд хяналт тавьж ажиллах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежмент, сургалт хөгжлийн чиглэлээр бакалаврын зэрэгтэй
- Хүний нөөцийн стратеги, хөтөлбөр боловсруулах чадвартай
- Сургалтын аргачлал, процессын талаар мэдлэгтэй
- Багийн удирдлага, ажилтнуудын хөгжлийг дэмжих туршлагатай
- Харилцааны өндөр чадвартай, хүмүүсийн сэтгэлзүйг ойлгодог
- Судалгаа, анализ хийх чадвартай
- Мэргэжлийн ёс зүйг баримталдаг
- Англи хэлний бичгийн болон ярианы чадвартай
- Компьютерийн хэрэглээний програмуудыг сайн эзэмшсэн
- Бизнесийн стратеги, төлөвлөлтийн талаар ойлголттой
Нэмэлт мэдээлэл
- Ажлын уян хатан цагтай. (08:00-17:00, 08:30-17:30, 09:00-18:00 09:30-18:30 цагаас сонгох боломжтой)
- Өдрийн 1, 2-р хоолтой ба тохилог ресторанд хооллох
- Туршлагатай найрсаг хамт олонтой ажиллах
- Цаашид байгууллагадаа өсөн дэвших, карьер өсөх боломж нээлттэй
- Хувь хүний хөгжлийг дэмжих хөтөлбөрүүд
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Баянгол дүүрэг
СалбарРесторан, хоол үйлдвэрлэл
ТүвшинНэгжийн дарга
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.
.png)
