Хүний нөөцийн мэргэжилтэн /Хөдөлмөрийн харилцаа
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Хүний нөөцийн бодлогын хэрэгжилтэд дэмжлэг үзүүлэх
- Ажилтнуудад сургалт, хөгжлийн боломжуудыг санал болгох
- Хөдөлмөрийн харилцаа, дүрэм журмыг хэрэгжүүлэх
- Ажилтнуудад зөвлөгөө, дэмжлэг үзүүлэх
- Ажилд авах, ажлаас чөлөөлөх процессуудыг зохион байгуулах
- Ажилчдын гомдол, санал хүсэлтийг шийдвэрлэх
- Ажилтнуудын гүйцэтгэлийг үнэлэх, дүгнэх
- Хүний нөөцийн мэдээллийн системийг удирдах
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөц, хууль, эрх зүйн чиглэлээр бакалаврын зэрэгтэй
- Хөдөлмөрийн харилцаа хариуцсан хүний нөөцийн мэргэжилтнээр ажиллаж байсан туршлагатай
- Ажилд авах, сургалт, хөгжлийн чиглэлээр туршлага бүхий
- Харилцааны ур чадвар сайтай
- Багаар ажиллах, хамтран шийдвэрлэх чадвартай
- Цагийн менежмент, зохион байгуулалтын ур чадвартай
- Технологийн мэдлэгтэй, MS Office программд сайн
- Англи хэлний мэдлэгтэй байх
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Сүхбаатар дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.