Хүний нөөцийн менежер
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг
- Компанийн хүний нөөцийн менежментийг хэрэгжүүлэх, өдөр тутмын үйл ажиллагааг тасралтгүй үр дүнтэй зохион байгуулах
- Хүний нөөцийн цахим системүүдэд байнгын баяжуулалтыг хийх
- Ажлын байрны тодорхойлолтыг боловсруулах, шинэчлэх, сайжруулах
- Хөдөлмөрийн дотоод журмыг шинэчлэх, сайжруулах, ажлыг зохион байгуулах, нэгтгэх
- Хүний нөөцийн хөгжлийн төлөвлөгөөг боловсруулах, сайжруулах, шинэчлэх ажлыг хэрэгжүүлэх
- Хүний нөөцийн өдөр тутмын үйлчилгээг ажилчдад үзүүлэх
- Хөтөлбөр төлөвлөх, түүнийг хэрэгжүүлэх үнэлэх замаар байгууллагын хүний нөөцийг чадвахжуулах,
- Тогтвор суурьшлын менежментийг хангаж ажиллах
- Албан тушаалын тодорхойлолтод заагдсан ажил үүргүүдийг хийж гүйцэтгэх
- Хүний нөөцийн ERP систем болон KPI үнэлгээний талаар мэдлэгтэй бол давуу тал
Ажлын байранд тавигдах шаардлага
- Хүний нөөцийн менежментээр их, дээд сургууль төгссөн
- Мэргэжлээрээ 2-оос дээш жил ажилласан туршлагатай
- Оффисын хэрэглээний программуудыг эзэмшсэн
- Удирдан зохион байгуулах, төлөвлөх, дүгнэх, тайлагнах чадвартай
- Асуудлыг шийдвэрлэх, шийдлийг олох, хэрэгжүүлэх
- Хөдөлмөрийн тухай хууль тогтоомжийн талаар зохих мэдлэгтэй
- Албан хэрэг хөтлөлт, төлөвлөлт хийх чадвартай
- Харилцааны ур чадвартай
- Багаар ажиллах чадвартай
- Эерэг хандлагатай, хариуцлагатай, ёс зүйтэй байх
Нэмэлт мэдээлэл
- Бид таныг байгууллагын хөгжлөө даган тэлж буй групп компанийн чадварлаг, эрч хүчтэй багт нэгдэн, авьяас чадвараа сорихыг урьж байна.
- Ур чадвар, гүйцэтгэлд суурилсан цалин урамшууллын систем
- Карьер өсгөх боломж
Бусад
БайршилУлаанбаатар хот, Чингэлтэй дүүрэг
СалбарЗахиргаа, хүний нөөц
ТөрөлБүтэн цагийн
Компанийн дэлгэрэнгүй мэдээлэлтэй энд дарж танилцана уу.