Ажлаас халахад хэрэглэх шалгах жагсаалт ба ажлаас гарах ярилцлагын маягт

2015, 6 сарын 5. 14:250

Ашиг тус: Ажилтныг халах шийдвэр нь ямар ч шалтгаантай бай хэцүү бөгөөд эвгүй байдаг. Мөн зарим эрсдэл байдаг-жишээ нь, ажилтан хууль бусаар ажлаас халсны төлөө таны эсрэг заргалдаж болно. Ерөнхийдөө хэлэхэд хэрэв та ажилтнаа бизнесийн зөв зүйтэй шалтгаанаар халсан бөгөөд гэрээ цуцлах явцдаа чин сэтгэлээсээ ажилласнаа үзүүлж чадвал энэ эрсдлийг ихээхэн багасгаж чадна.

Энэ мэдээнд өгөх таны сэтгэгдэл?

Онцлох мэдээ

Мэдээлэл технологийн салбарт AI-р орлуулах боломжтой ажилчдыг цомхотгоход ойрхон ирээд буйг онцоллоо

02025-4-25 22:23

Ажлын гараагаа эхэлж буй ажилтнуудад тулгардаг ажлын байрны 5 сорилт

02025-4-24 21:39

Мичиган муж эрэгтэйчүүдэд их сургууль болон мэргэжлийн сургалтын хүртээмжийг нэмэгдүүлж байна

02025-4-23 15:10

100 мянган долларын цалин АНУ-ын том хотуудад өрхийн өргөн хэрэглээнд хүрэлцэхгүй байна

02025-4-21 20:33

Ажилчдаа урамшуулах нь сэтгэцийн эрүүл мэндэд тустай болохыг судалгаанууд харуулж байна

02025-4-16 16:01

АНУ-д таван ажилтан тутмын нэг нь карьераа өөрөө шийдэх боломжгүй гэжээ

02025-4-15 16:08

Орлого ихсэх тусам аз жаргал улам үнэтэй болдог

02025-4-4 11:56

Муу дарга шиг харагдуулах зангануудаас хэрхэн бултах вэ?

02025-4-1 11:35

Хэрхэн харилцаагаа бүрмөсөн таслахгүй халагдах вэ?

02025-3-25 16:06

Удаан завсарлагааны дараа ажилдаа ороход дараах дөрвөн үнэнийг санаарай

02025-3-25 12:50