Одоогоор мэдэгдэл алга байна

Шунхлай Холдинг ХХК

  • Ажлын байрны зар
  • Манай компани
  • Мэдээ, мэдээлэл
Ахлах архитектор ажилд авна /салбар компанид/

Барилгын зураг төслийг БНбД-н дагуу захиалагчийн шаардлагад нийцүүлэн, архитектур дизайны болон техник технологийн зөв шийдлээр үр ашигтай төлөвлөлт хийх. Барилгын зураг төслийн баримт бичиг боловсруулах, зохиогчийн хяналт тавих, байгууллагын хийгдэж буй төсөл хөтөлбөрийн уялдаа холбоог зохицуулах, шинийг санаачлагч Ажлын гүйцэтгэлийг хянах Удирдлагыг мэргэжлийн зүгээс мэдээллээр хангах  Ажлын явцад хяналт тавих, хийж гүйцэтгүүлэх  Ажлын байрны тодорхойлолтонд заагдсан бусад ажил үүрэг         

Архитектор ажилд авна

Барилгын зураг төслийг БНбД-н дагуу захиалагчийн шаардлагад нийцүүлэн, архитектур дизайны болон техник технологийн зөв шийдлээр үр ашигтай төлөвлөлт хийх. Барилгын зураг төслийн баримт бичиг боловсруулах, зохиогчийн хяналт тавих, байгууллагын хийгдэж буй төсөл хөтөлбөрийн уялдаа холбоог зохицуулах, шинийг санаачлагч Ажлын гүйцэтгэлийг хянах Удирдлагыг мэргэжлийн зүгээс мэдээллээр хангах  Ажлын явцад хяналт тавих, хийж гүйцэтгүүлэх  Ажлын байрны тодорхойлолтонд заагдсан бусад ажил үүрэг         

Төслийн менежер /Барилга/

- Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу ажил үүрэг гүйцэтгэх. 

Хүний нөөцийн мэргэжилтэн

Хүний нөөцийн функцуудыг хэрэгжүүлэх

Дата Аналист

Дата өгөгдөл цуглуулах түүн дээр судалгаа шинжилгээ хийх, боловсруулах, дүгнэлт гаргаж танилцуулах, шинэ санал гаргах

Дижитал маркетер

Дата аналисттай хамтран ажиллах ба датанд суурилсан оновчтой сошиал медиа маркетингийг хийж гүйцэтгэх. Сошиал медиа маркетинг (фэйсбүүк, твиттер, инстаграм, линкедин, пинтерест, гэх мэт); Цуглуулсан датаг оновчтой ашиглан сурталчилгаагаа дижитал сувгуудаар хүргэх Маркетингийн бусад ажлууд

Барилгын инженер /хяналт гүйцэтгэх/

- Төслийн барилгын ажлын хүрээнд барилга угсралтын ажилд барилгын ажил гүйцэтгэгч нарын ажлын гүйцэтгэлд хяналт тавьж ажиллана.   - АБТ-ын дагуу үүрэг гүйцэтгэнэ.   

Холбоо дохиоллын хяналтын инженер

- Цахилгаан, холбоо дохиоллын тоног төхөөрөмж, шугам сүлжээний зураг төслийг төлөвлөх, төсөв, төлөвлөгөөний дагуу ажлын гүйцэтгэлийг хянах, зохион байгуулах,  - Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу бусад ажил үүргийг гүйцэтгэх.  /холбоо дохиолол, IT, физик электроник чиглэлээр төгсөх курсын оюутан байж болно/

Халаалт, агаар сэлгэлтийн хяналт инженер /барилга/

- Барилга байгууламжид ашиглагдах халаалт, агаар сэлгэлт, цэвэр бохир усны системд хэрэглэгдэх бараа материалын стандарт техникийн шаардлагад судалгаа хийх,  - Ажлын зураг төслийн дагуу ажлын даалгавар боловсруулах, ажлын болон материалын тоо хэмжээг үнэн бодитоор гаргах,  - Ажил гүйцэтгэх төлөвлөгөө график боловсруулах, батлуулах, түүний хэрэгжилтэнд хяналт тавих,  - Хуваарийн дагуу гүйцэтгэсэн ажлын тайлан мэдээ боловсруулах, тайлагнах,  - Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан ажил үүрэг гүйцэтгэнэ. 

Төслийн админ /Барилга/

- Ажлын байрны тодорхойолотын дагуу үндсэн үүрэг гүйцэтгэнэ /Барилгын төслийн баримт бичгийн бүрдэл, түүний хэрэгжилт, архив, орчуулга зэргийг хариуцан ажиллах/. 

ХАБЭА хариуцсан ажилтан /Барилга/

- Компанийн хэмжээнд мөрдөгдөх хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн заавар, зааварчилгаа, төлөвлөгөөг МУ-д мөрдөгдөж байгаа хууль, дүрэм журам, стандартын дагуу боловсруулан батлуулан мөрдүүлж, хэрэгжилтэнд хяналт тавьж ажиллах,  - ХАБЭА-н чиглэлээр нийт ажилтан албан хаагчдад хөтөлбөрийн дагуу сургалтуудыг зохион байгуулах мэдлэгтэй болоход нь туслах, - Төслийн эрсдлийг урьдчилан тооцож, үнэлгэ өгөх, урьдчилан сэргийлэх арга хэмжээ авах зэрэг ажлуудыг холбогдох удирдах ажилтнуудтай хамтран зохион байгуулж ажиллах,  - Ажлын байрны тодорхойлолтод заагдсан бусад ажил үүргийг хийж гүйцэтгэх. 

Хүний нөөцийн менежер /барилга/

Хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалтыг хийж, асуудлуудыг хөдөлмөрийн хуулийн дагуу шийдвэрлэхэд хяналт тавин, бодлого хэрэгжүүлэлт, боловсруулалтад тогтмол хяналт тавьж ажиллах.  Компаний хүний нөөцийн хэрэгцээг тодорхойлж ХН-н зорилтыг тогтоох, шаардлагатай судалгааг хийх, Хурдан шуурхай шаардагдаж буй мэргэжилтнийг сонгон шалгаруулж байгууллагын хүний нөөцийг бүрдүүлнэ. Ажилтнуудыг удирдах стратеги гаргах, гүйцэтгэх ёстой ажлын үүргийг төлөвлөнө. Хүний нөөцийн чадварт шинжилгээ дүгнэлт хийх, мэргэжилтнүүд болон ажилтнуудын хэрэгтэй эсэхийг тодорхойлно. Ажилчдыг хөгжүүлэх сургалт, семинар зэргийг зохион байгуулна. Ажилчдын карьер төлөвлөлт, сургалт хөгжил, хөдөлмөрийн бүтээмжийг нэмэгдүүлэхэд анхаарах. Байгууллагын соёл, идэвхжүүлэлтийн бодлогод анхаарах.

Холбоо барих

Монгол улс, Улаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг, 2-р хороо, Чингисийн өргөн чөлөө 48/1, Капитал хаус

Монголын иргэн бүрд ажлын байр!.

Zangia.mn

Copyright © 2008-2023.