Бараа бүтээгдэхүүн сурталчлан таниулах, харилцаа тогтоох, захиалга авах Бүтээгдэхүүн худалдах нөхцөлийг танилцуулах Хэрэглэгчдийн эрэлт, хүсэлтийг судлах Бараа бүтээгдэхүүний борлуулалтыг төлөвлөх, зардлыг тооцоолох Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийн дагуу ажиллах
Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт Хөдөлмөрийн харилцааны баримт бичгийг боловсруулах Сургалт хөгжлийн төлөвлөгөө, хөтөлбөр боловсруулах, сургалт зохион байгуулах Шинэ ажилтныг чиглүүлэх хөтөлбөрт хамруулах, дадлагажуулах, жинхлэх Ажилтны цаг бүртгэл, цаг ашиглалтанд хяналт тавих, ажлын гүйцэтгэлийн үнэлгээ хийх Хүний нөөцийн ур чадварыг үнэлэх, сургалт хөгжлийг төлөвлөж, хэрэгжүүлэх,
Төслийн талбайн ажил үүргийг чиглүүлэн удирдах Төслийн чанар, гүйцэтгэлд хяналт тавих