Байгууллагын цалин, хөдөлмөрийн хөлсний тооцооллыг журам, заавар, тушаал, хөдөлмөрийн гэрээнд нийцүүлэн нэгтгэн хийх; Цалингийн зардлын бүртгэлийг НББОУС, СТОУС, татварын бодлого, байгууллагын дотоод журмын хүрээнд бүртгэх; Компанийн бусад дотоод ажил үүргүүдэд оролцох