Компаний урт болон богино хугацааны хүрээнд хийгдэх ажлын стратеги төлөвлөгөө боловсруулах, гүйцэтгэлийг хянах, Инженер техникийн ажилтнуудыг удирдан зохион байгуулж, тэдгээрийн хэрэгжилтэнд хяналт тавьж ажиллах, Ажлын байрны тодорхойлолтонд заасан ажил үүргүүдийг хийж гүйцэтгэх,
Бүтэц, төлөвлөлтийн дагуу хүний нөөцийг бүрдүүлэх, сонгон шалгаруулах Ажиллагсдын гүйцэтгэлийн үнэлгээг журамлах, хяналт, үнэлгээний ажилд оролцох Нийт ажилчдын сургалт, хөгжлийн ажлыг зохион байгуулах Ажилчид тогтвор суурьшилтай, бүтээмжтэй ажиллаж нөхцөл бололцоогоор хангах ажилд нэгжийн удирдлага болон Гүйцэтгэх захиралтай хамтран ажиллах Ажилчдын хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой асуудлуудыг хууль эрх зүй, дүрэм журмын дагуу оновчтой шийдвэрлэх, хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаатай холбоотой тушаал шийдвэр, журам боловсруулах, хариуцсан ажиллагсдын АБТ-г боловсруулах Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад чиг үүргийг гүйцэтгэх
