- Салбар дэлгүүрийн хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийг хийх - Салбар дэлгүүрийн хүний нөөцийн сонгон шалгаруулалтыг хийх - Бүрдүүлэлт болон сонгон шалгаруулалттай холбоотой тайланг боловсруулах, дүн шинжилгээ хийх

Хариуцсан бүст хамаарах бүх дэлгүүрийн үйл ажиллагааны хэвийн байдлыг хангаж ажиллах Дэлгүүрүүдийн борлуулалтын гүйцэтгэлийг хангах, сайжруулах ажлуудыг тогтмол зохион байгуулах Хариуцсан бүсийн хүрээнд борлуулалт, үйл ажиллагаа, ашигт ажиллагааг сайжруулах төлөвлөгөөг тогтмол боловсруулж хэрэгжүүлэх

Салбар дэлгүүрийн ашиглалт засвар үйлчилгээ хариуцах Тоног төхөөөржийн засвар үйлчилгээ, схем зургийн анхан шатны мэдлэгтэй, хурдан суралцах чадвартай Гүйцэтгэгч компанитай харилцах, цаг хугацаанд нь ажлыг хурдан чанартай гүйцэтгэх хяналт тавих Шаардлагатай тохиолдолд салбар дэлгүүрт хүрч ажиллах Машинтай байвал давуу тал болно

Салбар дэлгүүрийн ашиглалт засвар үйлчилгээ хариуцах Тоног төхөөөржийн засвар үйлчилгээ, схем зургийн анхан шатны мэдлэгтэй, хурдан суралцах чадвартай Гүйцэтгэгч компанитай харилцах, цаг хугацаанд нь ажлыг хурдан чанартай гүйцэтгэх хяналт тавих Шаардлагатай тохиолдолд салбар дэлгүүрт хүрч ажиллах Машинтай байвал давуу тал болно

Салбар дэлгүүрүүдэд /хот, аймаг, сум/ Брэнд стандарт, хүнсний аюулгүй байдлын хэрэгжилтийг хангуулах дотоод хяналтын төлөвлөгөө гаргах, хяналтыг зохион байгуулах, тайлан мэдээ нэгтгэх, тайлагнах Илэрсэн үл тохирлыг залруулах арга хэмжээний зөвлөгөө, зөвлөмж өгөх Ажил сайжруулах санал гаргах, хэрэгжүүлэхэд хамтран ажиллах Брэнд стандарт, хүнсний аюулгүй байдал, цэвэрлэгээ ариутгалыг хэрхэн хийх сургалтын контент бэлтгэх,сайжруулах, шинэчлэх

Хэрэглэгчийн хэрэгцээ, зах зээлийн чиг хандлага болон өрсөлдөгчийн судалгаанд үндэслэн шинэ бүтээгдэхүүн хөгжүүлэх санаа, санаачилга гаргах Бүтээгдэхүүн хөгжүүлэх процесс, журмын дагуу шинэ бүтээгдэхүүний орц, найрлагын жор боловсруулан турших, амталгаа зохион байгуулах  Бүтээгдэхүүн хөгжүүлэлт хариуцсан багийн хамт олонтой уялдаа холбоотой ажиллах  Бүтээгдэхүүн үйлдвэрлэгч болон түүхий эд материал нийлүүлэгч нартай нягт холбоотой хамтран ажиллах

Салбар дэлгүүрийн барилгын шинээр барих, засвралах төлөвлөгөө гаргах, Төсөв боловсруулах, шаардлагтай техникийн бичиг баримт боловсруулах Барилгын ажлыг ерөнхийд нь удирдах зохион байгуулах, гэрээт гүйцэтгэгчдийг хянах Шинээр нээх салбарын байршилд инженерийн нарийвчилсан үнэлгээ хийх  Барилгын зураг төсөл, ажлын явц, чанар, хугацаа, төсвийн хэрэгжилтийг хянах Салбар бүрийн засвар үйлчилгээний ажлуудыг төлөвлөх, шуурхай зохицуулах Эвдрэл гэмтэлийг багасгах, ашиглалтын зардлыг бууруулах талаар санал, шинэчлэл боловсруулж хэрэгжүүлэх Сар бүрийн ажлын тайлан техникийн дүгнэлт гаргах Ерөнхий стандарт бодлогын баримт бичиг боловсруулах чадвартай байх Гэрээт засвар үйлчилгээний багуудын гүйцэтгэлийг хянах, үнэлгээ хийх

- Тээвэрлэгдсэн бараа бүтээгдэхүүнийг хянах, алдааг илрүүлэх.- Бараа бүтээгдэхүүнүүдийг тоо ширхгийн дагуу хүлээлгэж өгсөн эсэхэд анхаарч ажиллах.- Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан чиг үүргийн дагуу ажиллана.

МТ-ийн дэд систем, бүтээгдэхүүний алсын хараа, зорилго, хөгжүүлэлтийн roadmap-ийг тодорхойлох Компанийн ажилтнуудын ажлыг автоматжуулж, ажлын бүтээмжийг нэмэгдүүлэх боломжуудын талаарх санал хүсэлтүүд дээр үндэслэн судалгаа хийж шинээр хийгдэх шаардлагатай систем болон нэмэлт хөгжүүлэлтүүдийг тодорхойлох Шинээр хийгдэх системүүдийн шаардлага, загвар, бүтцийг гаргаж, гэрээ байгуулах, хөгжүүлэлт болон нэвтрүүлэлтийг шаардлагатай баримт бичгийн бүрдлийг ханган, биечлэн удирдаж ажиллах Шинээр хийлгэсэн болон өөрчлөлт хийлгэсэн системүүдийн хэвийн ажиллагааг хянах, алдааг шалган баталгаажуулж, шаардлагатай тохиолдолд засваруудыг хийлгэх Системийн хэрэглээг хялбаршуулах, систем хэрэглэгчдийн бүтээмжийг нэмэх, өгөгдлийн үнэн зөв байдлыг хангахад шаардлагатай системийн шинэчлэл, тохиргоо, өөрчлөлт болон нэмэлт хөгжүүлэлтийн шаардлагуудыг судлан гаргаж төлөвлөх, цаашдын хөгжүүлэлт болон хэрэгжилтэнд хяналт тавих Систем хэрэглэгчдийн өдөр тутмын үйл ажиллагааны үед гарч буй алдааг шинжилж, алдааны шалтгааныг олж, засах шийдлийг гаргахад холбогдох ажилтнуудад дэмжлэг үзүүлж хамтран ажиллах Системийн хэвийн ажиллагааг хангах үүднээс хөгжүүлэгч, техникийн дэмжлэг үзүүлэх багуудыг холбон ажиллаж, ажлын гүйцэтгэлд хяналт тавих Систем хэрэглэгчдийн өдөр тутмын үйл ажиллагаанд нөлөөлөх шинэ хөгжүүлэлт хийгдэн нэвтрэхэд холбогдох ажилчдад зааварчилгаа өгөх Шинэ систем болон шинэчлэлт өөрчлөлтийн гарын авлага боловсруулах

Худалдан авалтын журмын дагуу худалдан авалтыг зохион байгуулж, компанийн тасралтгүй үйл ажиллагааг хангах, бараа бүтээгдэхүүний захиалгыг нийлүүлэх, нөөцийн хяналт хийх, нийлүүлэгчийн судалгаа шинжилгээ хийх, худалдан авалтыг зохион байгуулах 

Байгууллагад ашиглаж буй системүүдэд оруулж буй өгөгдлийн үнэ зөв байдлыг хянах  Системүүдийн нэмэлт сайжруулалт, автоматжуулалт, хөгжүүлэлтийн саналаа гаргах Байгууллагын дотоод болон гадаад орчны талаарх өгөгдөл, мэдээллийг тогтмол цуглуулах.  Мэдээллийг ангилах, цэвэрлэх, зохион байгуулах.  Байгууллагын дотоод багууд болон гадаад түншүүдтэй хамтын ажиллагааны стратеги төлөвлөх, шинэ санаачилга боловсруулах. Хамтын ажиллагааны гол зорилт, шалгуур үзүүлэлтийг тодорхойлох. Багууд болон түнш байгууллагуудын хооронд тогтмол уулзалт, хэлэлцүүлэг зохион байгуулах. Харилцааны дүрэм, аргачлал (communication protocol) боловсруулж мөрдүүлэх. Үр ашигтай хамтын ажиллагааны ажлын процессыг бий болгож хэрэгжүүлэхэд санаачлага гаргах  Хамтын ажиллагааны явцад үүсч болзошгүй ойлголтын зөрүү, үл ойлголцлыг эрт илрүүлж, зохицуулах арга хэмжээ авах.  Мэдээлэл дамжуулалт, харилцааны саатлын шалтгааныг задлан шинжилж, сайжруулалтын санал гаргах. Төслүүдийн хэрэгжилтэд оролцогч талуудын уялдаа холбоог хангах. Хариуцсан төслийн хүрээнд хамтын ажиллагааны дэмжлэг үзүүлэх. Хамтын ажиллагааны үр дүн, харилцааны чанарыг үнэлэх мэдээлэл цуглуулах, анализ хийх.  Удирдлагад зориулсан хамтын ажиллагааны тайлан, саналыг тогтмол гаргаж өгөх. Хамтын ажиллагааны ур чадвар хөгжүүлэх дотоод сургалт, workshop зохион байгуулах.  Ажилчдад зориулсан харилцааны соёл, хамтын ажиллагааны зааварчилгаа боловсруулах.

• Бизнесийн зорилго, олон улсын чиг хандлагатай уялдуулан ажилтнуудын ур чадвар, мэдлэг туршлагыг тасралтгүй сайжруулахад дэмжлэг үзүүлэх • Сургалтын хэрэгцээ тодорхойлж, сургалтын хөтөлбөр боловсруулан сургалтаа зохион байгуулж, үр дүнг нь тогтмол хэмжин сайжруулалт хийх • Ажилтны оролцоо сэтгэл ханамжийг дээшлүүлэх ажлуудыг санаачилж зохион байгуулах

Компанийн ажилтнуудын гүйцэтгэлийн үнэлгээний үйл явцыг удирдах, бизнесийн стратеги, зорилготой уялдуулах, зохион байгуулах, тайлагнах. Талентын менежмент, гүйцэтгэлийн үнэлгээний бодлого, журмуудыг боловсруулж, хэрэгжүүлэх. Гүйцэтгэлийн үнэлгээний тайлан, дүн шинжилгээг гаргаж, удирдлагад танилцуулах. Талент хөгжүүлэлтийн хэрэгцээг тодорхойлох. Компанийн талент, гүйцэтгэлийн үнэлгээний өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийж, холбогдох функцүүдэд шаардлагатай зөвлөмж боловсруулах. Газар, нэгжийн удирдлагуудтай хамтран гүйцэтгэлийн үнэлгээний үзүүлэлт, зорилго, үнэлгээний шалгуурыг тодорхойлох, шинэчлэх, сайжруулах Гүйцэтгэлийн үнэлгээний өгөгдлийг шинжлэх замаар талент менежмент, залгамж халааны төлөвлөлт, ажилтны хөгжилд зориулсан стратегийг тодорхойлох. Салбарын шилдэг туршлага, оролцогч талуудын санал хүсэлтийг тусган гүйцэтгэлийн үнэлгээний процессыг байнга сайжруулах.  

Салбар дэлгүүрүүдэд ашиглагдаж буй тоног төхөөрөмжийн хэвийн үйл ажиллагааг хангах Гэмтэл гарсан үед түргэн шуурхай оношилж, засварын ажлыг гүйцэтгэх  Засвар үйлчилгээний ажилд ашиглагдах багаж хэрэгсэл, сэлбэгийн нөөцийг зохицуулах Борлуулалтад нөлөөлж буй тоног төхөөрөмжийн эвдрэл гэмтлийн мэдээлэлд дүн шинжилгээ хийх

- Агуулахад буусан бараа бүтээгдхүүнийг агуулах руу оруулах - Бараа бүтээгдхүүнийг сэрээт өргөгчөөр тавиурууд дээр өрөлт хийнэ - Тавиураас бараа буулгах - Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад ажил үүргийг гүйцэтгэнэ  

* Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн хууль болон холбогдох дүрэм журам, стандартуудыг хэрэгжүүлэх * ХАБЭА-н хууль, эрх зүй, дүрэм журам, стандарт шаардлагуудыг хангуулах, хяналт тавих, болзошгүй аюул ослоос урьдчилан сэргийлэх * Ажилтнуудад ХАБЭА-н сургалт зохион байгуулах, ХАБЭА-н эерэг соёлыг төлөвшүүлэх, удирдах ажилтнуудыг ХАБЭА-н зохион байгуулалтаар ханган зөвлөх, мэдээллээр ханган ажиллах ХАБЭА-н үл тохирлыг арилгах, хяналт тавих Ажлын байрны тодорхойлолтод заасан бусад ажил үүрэг

  Харилцагчийн болон дэлгүүрийн захиалгын дагуу барааг агуулах доторх байршлаас олж, бүрэн бүтэн, зөв бүтээгдэхүүнийг сонгон бэлтгэх. Барааг төрөл, хугацаа, эмзэг байдал зэргээс шалтгаалан зохих журмаар ангилж, зохион байгуулах. Бараа бүрийг скэннер ашиглан системд бүртгэх, шошго наах, бүтээгдэхүүний кодыг баталгаажуулах. Захиалгад тохируулан барааг аюулгүй байдлаар савлаж, баглах, хүргэлтэд бэлэн болгох. Бараа гэмтсэн эсэх, хугацаа дууссан эсэхийг шалгаж, шаардлага хангахгүй барааг тайлагнах. Ажлын байраа цэвэр, аюулгүй байлгах, барааг стандартын дагуу өрж байрлуулах. Бараа гарсан болон үлдэгдэлтэй холбоотой мэдээллийг системд бүртгэх, шаардлагатай тохиолдолд тайлагнах. Гар тэрэг, скэннер, PDA зэрэг төхөөрөмжүүдийг зөв ашиглах, эвдрэл гэмтлээс сэргийлэх.  

Категори менежментийн бодлогын хүрээнд салбар дэлгүүрүүдээр худалдан борлуулах бараа бүтээгдэхүүний эрэлт, нийлүүлэлтийн үйл ажиллагааг зохион байгуулж ажиллана.  Өдөр тутамд салбар дэлгүүрт шаардлагатай бараа бүтээгдэхүүний нөөцийн бэлэн байдлыг цаг тухайд нь бэлтгэх, нийлүүлэх  Бараа бүтээгдэхүүний зохистой нөөцийн хэмжээг үнэлэх, хяналт тавих Захиалга, нийлүүлэлтийн гүйцэтгэлтэй холбоотой нийлүүлэгчтэй нягт холбоотой ажиллах

Компанийн ажилтнуудын гүйцэтгэлийн үнэлгээний үйл явцыг удирдах, бизнесийн стратеги, зорилготой уялдуулах, зохион байгуулах, тайлагнах. Талентын менежмент, гүйцэтгэлийн үнэлгээний бодлого, журмуудыг боловсруулж, хэрэгжүүлэх. Гүйцэтгэлийн үнэлгээний тайлан, дүн шинжилгээг гаргаж, удирдлагад танилцуулах. Талент хөгжүүлэлтийн хэрэгцээг тодорхойлох. Компанийн талент, гүйцэтгэлийн үнэлгээний өгөгдөлд дүн шинжилгээ хийж, холбогдох функцүүдэд шаардлагатай зөвлөмж боловсруулах. Газар, нэгжийн удирдлагуудтай хамтран гүйцэтгэлийн үнэлгээний үзүүлэлт, зорилго, үнэлгээний шалгуурыг тодорхойлох, шинэчлэх, сайжруулах Гүйцэтгэлийн үнэлгээний өгөгдлийг шинжлэх замаар талент менежмент, залгамж халааны төлөвлөлт, ажилтны хөгжилд зориулсан стратегийг тодорхойлох. Салбарын шилдэг туршлага, оролцогч талуудын санал хүсэлтийг тусган гүйцэтгэлийн үнэлгээний процессыг байнга сайжруулах.  

Санхүүгийн төлөвлөгөө боловсруулах, батлуулах, хянах, гүйцэтгэлтэй харьцуулах Мөнгөн хөрөнгийн удирдлага хэрэгжүүлэх Санхүүжилтийн эх үүсвэр татах ажилд оролцох Хөрөнгө оруулалтын үр ашигтай холбоотой тооцоолол хийх

  Байгууллагын хүний нөөцийн бодлого, стратегийг төлөвлөн хэрэгжүүлэх, удирдлагаар хангах Ажилтан сонгон шалгаруулалт, сургалт хөгжлийн тогтолцоо, гүйцэтгэлийн үнэлгээ, урамшууллын бодлогыг хөгжүүлэх, хэрэгжүүлэх Хүний нөөцийн хууль, эрх зүйн хэрэгжилтийг хангаж, дотоод журам, дүрэм, зохицуулалтыг боловсронгуй болгох Ажилтны сэтгэл ханамж, ажлын бүтээмжийг нэмэгдүүлэх хүний нөөцийн санаачилга, хөтөлбөрүүдийг удирдан хэрэгжүүлэх HR багийн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулж, байгууллагын удирдлагад хүний нөөцийн чиглэлийн зөвлөгөө, дэмжлэг үзүүлэх  

Дэлгүүрийн үйл ажиллаагаанд шаардлагатай дэмжлэгүүдийг үзүүлэх Хариуцсан салбар дэлгүүрийн менежерүүдийг шууд удирдлагаар хангах Салбар дэлгүүрийн борлуулалтын үзүүлэлтийг хангах, ашигт ажиллагаанд хүрч ажиллахад нөлөөлөх өөрчлөлт, шинэчлэлтийг санаачлан зохион байгуулж ажиллах Салбар дэлгүүрийн стандартыг хангуулах, үйл ажиллагаанд гарч буй шинэчлэл, өөрчлөлтийг удирдан зохион байгуулах Салбар дэлгүүрийн борлуулалтыг хянах, нэмэгдүүлэх чиглэлт шаардлагатай арга хэмжээг авах, хөтөлбөр боловсруулах, хэрэгжүүлэх Дэлгүүрийн үйл ажиллагааны менежерүүдийг сургаж, хөгжүүлэх Хариуцсан бүсийн нийт дэлгүүрүүдийн KPI үзүүлэлтүүдийг хянаж, дэмжлэг үзүүлж ажиллах

Салбар дэлгүүрийн ашиглалт засвар үйлчилгээ хариуцах Тоног төхөөөржийн засвар үйлчилгээ, схем зургийн анхан шатны мэдлэгтэй, хурдан суралцах чадвартай Гүйцэтгэгч компанитай харилцах, цаг хугацаанд нь ажлыг хурдан чанартай гүйцэтгэх хяналт тавих Шаардлагатай тохиолдолд салбар дэлгүүрт хүрч ажиллах Машинтай байвал давуу тал болно

Бизнесийн үйл ажиллагаанд үүсэх хууль, эрх зүйн эрсдэлээс урьдчилан сэргийлэх зорилгоор судалгаа хийх, хууль зүйн дүгнэлт гаргах Удирдлагууд, ажилчдыг тогтмол хууль зүйн мэдээ, мэдээллээр хангах, энэ үйл ажиллагааг зохион байгуулах Компанийн хэмжээнд хэрэглэгдэх гэрээ байгуулахтай холбогдон гарах журмын төслийг боловсруулах, батлуулах, шинэчлэх, хэрэгжилтэнд хяналт тавих, хэрэгжилтийг шалгах, тайлан гаргах, танилцуулах Гэрээ, хэлцлийн загварыг боловсруулах, төслийг хянах, гэрээ байгуулах, батлуулахад туслалцаа үзүүлэх Гэрээ дүгнэх ажлыг зохион байгуулах алба, нэгж бүрээс тайлан авах, бүртгэлийг баталгаажуулах Байгуулагдсан гэрээ, хэлцлийн бүртгэл хөтөлж, алба бүрээс гэрээг эх хувиар хүлээн авах ажлыг зохион байгуулах, архивт шилжүүлж өгөх Гэрээний хэрэгжилтийг хангуулах, шаардлагатай тохиолдолд гэрээг улсын бүртгэлд бүртгүүлэх, гүйцэтгэлд хяналт тавих, үүргийн гүйцэтгэлийг хангуулахаар хүлээлгэн өгсөн эд зүйлсийн бүрэн байдлыг хангах, хадгалах Монгол улсын хууль тогтоомж, компанийн Дүрэм, Хөдөлмөрийн дотоод журмын дагуу хууль зүйн дүгнэлт гаргах;