- Албан хэрэг хөтлөлтийг хариуцан гүйцэтгэх - Баримт бичиг хөтлөх, архивлах    - Гүйцэтгэлийн удирдлагын хэрэгжилтийг хангах - Ажилчдын бүртгэл болон холбогдох бичиг баримт бүрдүүлэлт, бүрэн бүтэн байдлыг хангаж      ажиллах - Цаг бүртгэлийн журмын дагуу ажилтны цаг бүртгэлд хяналт тавих, хөтлөх, мэдээ гаргах - Хүний нөөцийн бодлогыг компанийн үйл ажиллагаанд хэвшүүлэх,  хэрэгжилтийг ханган          ажиллах - Хөдөлмөрийн харилцааны баримт бичиг, дотоод дүрэм, журмын хэрэгжилтийг хангах - Ээлжийн ажилтнуудын ростерийн хувиар гаргах,  ажлын  тасалдалгүй ажиллах ажиллах          хүчний зохион байгуулалтыг хийх, хяналт тавих