Харилцагчид байгууллагын үйлчилгээг таниулах, тайлбарлах, хамтран ажиллах процессыг удирлан чиглүүлэх
- CRM программын сургалт явуулах. - Хичээл сургалтын хөтөлбөр боловсруулах - Сургалтын хөтөлбөрөө үнэлж, сайжруулах
АБТ-д заасан ажлыг гүйцэтгэх Оффис програм дээр ажилладаг байх 25+ эмэгтэй Тогтвор суурьшилтай ажиллах Харилцаа хандлага эерэг байх
Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг Хүний нөөцийн асуудлыг тодорхойлж, судлан байгууллагын стратегийг боловсруулах Байгууллагын стратеги болон чиглэлд мэдээлэл, шинжилгээ, саналаар хувь нэмэр оруулах Байгууллагын зорилгод хүний нөөцийн зорилтыг боловсруулж оруулах Ур чадвартай хүмүүсийг ажилд авах, байршуулах, сургалт хөгжилт, амжилтын менемжент, эрүүл аюулгүй байдал, амжилтын төлөвлөгөө, ажилчдын харилуоо холбоо болон ажилчдыг хадгалж авч үлдэх, ажилчдыг баталгаажуулах, ажил эрхлэлтийн тэгш боломжийн зохицуулалт, хөдөлмөрийн харилцаа зэргийг багтаасан хэлтсийн ажил үүргийг бий болгон хүний нөөцийн стратегийг хэрэгжүүлэх Хүний нөөцийн үйл ажиллагааны санхүүгийн стратегийг боловсруулах, мөнгөн нөөцийг тэнцвэржүүлэх, үйл ажиллагааны төлөвлөгөө боловсруулах, үр дүнг үнэлж, дүн шинжилгээ хийх, засаж залруулах үйл ажиллагаа санаачлах Асуудал шийдвэрлэх нэн тэргүүний асуудлуудыг тодорхойлж, баталгаажуулан төслийн үр дүнг биелүүлэх, шаардлагуудыг танилцуулах, зааварчлах, биелэлтийг хурдасгах, гүйцэтгэлийг үнэлэх, үйл ажиллагааны нэмэлт үйл явцыг үнэлэх Хүний нөөцийн зөвлөгөө, заавар, шийдвэрээр хангаж удирдлагад дэмжлэх үзүүлэх гэх мэт АБТ-д заасан бусад ажил үүргүүдийг хийж гүйцэтгэнэ.
