Оффисын болон орон нутаг дахь үйлдврийн ажилтнуудын үйл ажиллагааг уялдуулан зохион байгуулах, зааварчилгаа өгөх, Хүний нөөцийн үйл ажиллагааны зорилтыг ханган ажиллах, компанийн нийт ажилтнуудын хөдөлмөрийн харилцаа, сургалт хөгжил, хувийн хэргийн бүрдэл, хөдөлмөрийн гэрээ болон хүний нөөцтэй холбоотой тайлан мэдээ зэргийг бэлтгэх, хүний нөөцөөр тасралтгүй хангах, компанийн  албан хэргийг  стандарт, журмын дагуу хөтлөх,  баримт бичгийг боловсруулах,  Гэрээ хэлцэлүүдийг ангилан ялгаж хадгалж, дугаарлалт томёолол үүсгэх, эмх цэгтцтэй хадгалах, албан тоот,батлагдсан тушаал, шийдвэр, журамуудыг архивлан хадгалах, албан тоот, тушаал, шийдвэрүүдийг дугаарлалт өгөх, албан тоот боловсруулах Хүний нөөцийн үндсэн  процессуудыг хэрэгжүүлэх; Гүйцэтгэх  удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгавар, заавар журмуудыг хэрэгжүүлэх, хэрэгжилтийг хангуулах, Холбогдох тайлан мэдээг хугацаанд нь тогтмол гаргах, хүргүүлэх; Хүний нөөцтэй холбоотой асуудлаар тасаг нэгжүүдтэй  хамтран ажиллах, шаардлагатай судалгаа, шинжилгээ, дүгнэлт хийж, цалингийн судалгаа, ажлын байрны тодорхойлолт, хөдөлмөрийн гэрээ боловсруулах болон холбогдох арга хэмжээнүүдийг авах, санал оруулах.