“ГРАНД СУТАЙ” ХХК-ИЙГ СОНГОХ 10 ШАЛТГААН

Хүний нөөцийн үйл ажиллагааны хүрээнд:

1. Ажлын орчин
Бид ажлаа үр бүтээлтэй гүйцэтгэх тав тухтай ажлын орчинд ажилладаг.

2. Үр бүтээмжтэй ажиллах техник, технологи /ERP/
- ERP системтэй
- Мэргэжлийн программуудтай

3. Сургалт хөгжил, суралцах боломж нөхцөл
- Ажилтан үр бүтээлтэй ажиллахад шаардлагатай мэргэжлийн ур чадварыг
эзэмшүүлэх, мэргэжлийн байгууллагын сургалтанд хамруулдаг.
- Бизнесийн чиг хандлага, сүүлийн үеийн чиг хандлага, өөрчлөлтөнд хамтдаа
хөгжих мэргэжлийн холбоо, академийн гишүүнчлэлтэй ба мэргэжлийн
хөтөлбөрүүдэд хамрагддаг.
- Олон улсын мэргэжлийн хөтөлбөрүүдэд хамрагдан мэргэжлийн зөвлөх
үйлчилгээ авч ажилтнуудаа тогтмол хөгжүүлдэг.

4. Хамт олон болон байгууллагын соёл, уур амьсгал
Бид ажилтнуудаасаа жил бүр байгууллагын соёл болон ажилтны сэтгэл ханамжийн
судалгааг авч, тогтмол сайжруулалт хийн ажилладаг.

5. Олон нийтийн зохион байгуулсан үйл ажиллагаануудаас дурдвал:

• Хамт олноороо гадаадад аялсан.
• Жил бүр зуны зугаалга зохион байгуулдаг
• Уламжлал болгон гэр бүл спорт өдөрлөг зохион байгуулдаг
• Сар бүр ажилчдын чөлөөт цагийг зөв боловсон өнгүүлэхэд анхаарч зааланд тоголдог
• Шинэ жилийн арга хэмжээ зохион байгуулдаг

Компанийн 10 жилийн ойн хүрээнд хамт олноороо Хятадын бээжин хотоор аяллаа.

Урин дулаан цагийг хамт олноороо хөгжилтэй өнгөрөөн зуны зугаалгаа зохион
байгуулдаг.

Компанийхаа жилийн үр дүнг дүгнэн хамт олноороо шинэ жилийн арга хэмжээ
зохион байгуулдаг.

“Хөдөлгөөн бол эрүүл мэнд” уриатайгаар бид нийт хамт олноороо чөлөөт
цагаараа спорт зааланд тоглодог. Мөн жил бүр уламжлал болгон “Гэр бүлийн
өдөрлөг” спорт тэмцээнийг зохион байгуулдаг.

6. Хөнгөлөлт, хангамж, дэмжлэг, шагнал
- Ажилтнууд компанийхаа бүтээгдэхүүн, үйлчилгээг хөнгөлөлттэй үнээр авах
боломжийг олгодог.
- Өдрийн хоолны мөнгөний хангамжтай.
- Тогтвор суурьшилтай, үр бүтээлтэй ажилласан ажилтанд хувийн хэрэгцээ
шаардлагыг хангах дэмжлэг үзүүлж орон сууцны урьдчилгаа олгодог.
- Улирлын болон жилийн “Шилдэг ажилтан”-аа шалгаруулан мөнгөн шагнал болон
гадаад оронд аялах эрхийн бичиг олгодог.
- Нийт ажилтнуудаа эрүүл мэндийн үзлэгт хамруулдаг.
- Мэргэжлийн хариуцлагын даатгалд хамруулж ажилтнуудаа эрсдэлээс хамгаалдаг.

7. Үр дүнгээс хамаарсан урамшуулал
Тухайн сарын болон жилийн эцсийн төлөвлөгөөний гүйцэтгэлийг ханган ажилласан
тохиолдолд цалингаас гадна нэмэлт урамшууллын системтэй.

8. Ажлын уян хатан цагийн систем
Ажилтан гэр бүл, хувийн амьдралаа зохицуулахад зориулж ажиллах боломжтой уян хатан
цагийн системтэй.
9. Цалинтай чөлөө
- Ажилтанд жилд өөрийн хувийн хэрэгцээнд зориулж 40 цагийн цалинтай чөлөө
олгодог. Үүнээс гадна мөн дараахь тохиолдолуудад цалинтай чөлөө олгодог. Үүнд:
- Ажилтны гэр бүлд шинэ хүн мэндэлсэн тохиолдолд өгөх цалинтай чөлөө
- Ажилтан хуримаа хийхэд нь зориулж олгох цалинтай чөлөө
- Ойр дотны гэр бүлийн хүн нас барахад өгөх цалинтай чөлөө г.м

10. Удаан жилийн нэмэгдэл цалин

Тогтвор суурьшилтай ажиллаж буй ажилтанд 3 дах жилээс эхлэн удаан жилийн нэмэгдэл цалинг үндсэн цалин дээр нь нэмэлтээр олгодог.