1. Салбар компанийн хэмжээнд хүний нөөцийн бодлого төлөвлөлтийг хангаж ажиллах 2. Хүний нөөцийн ERP программ хөтлөж ажиллах 3. Салбар компанийн ажилтнуудыг чиглүүлэх, дасан зохицох үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх 4. Салбар компанийн хөдөлмөрийн харилцаа, Сонгон шалгаруулалт, Гүйцэтгэлийн үнэлгээ зэрэг үндсэн функцүүд хариуцан ажиллах
Үйлдвэрлэл болон нөөцийг зөв төлөвлөх Ажиллах хүчний сонголт, хуваарилалт, ажилтнуудын бүтээмжийг оновчтой хийх Бүтээмжийг нэмэгдүүлэх, ХАБЭА-г хангаж ажиллуулах
Ажлын байрны тодорхойлолтод заасны дагуу - Бүтээгдэхүүн өргөх, зөөх, агуулахын хэвийн байдлыг хангаж ажиллах.
- Хариуцсан салбарын санхүү бүртгэлийн үйл явцыг тасалдалгүй явуулах - Удирдлагыг шаардлагатай мэдээллээр хангах - Бүртгэл хөтлөх , хянах, нягтлах - Тооцоо нийлэх
-Хүнсний бараа бүтээгдэхүүнийг зах, сүлжээ, 8 нэрийн дэлгүүрүүдэд нийлүүлж ажиллах- Өвчтэй, чөлөөтэй, ээлжийн амралттай борлуулагч нарыг орлон ажиллах