Ажлын байрны эрсдлийг үнэлэх, ХАБЭА-ны журам, үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал, эрүүл ахуйн сургалт зохион байгуулах ХАБЭА-ны стандарт, дүрэм журамыг мөрдөхөд хяналт тавих Ажлын байрны аюулгүй байдлын дотоод хяналт, шалгалт хийх Ажлын байрны аюулгүй байдлын талаарх мэдээллийг ажилтнуудад түгээх ХАБЭА-ны тайлан, мэдээллийг бэлтгэх, дүгнэлт хийх Ажлын байрны эрсдэлд хариу арга хэмжээ авах төлөвлөгөө боловсруулах ХАБЭА-ны зөрчил, осол, аваар гарсан тохиолдолд шалгалт хийх, дүн шинжилгээ хийх Ажлын орчны аюулгүй байдлыг сайжруулах санал боловсруулж, хэрэгжүүлэх ХАБЭА-тай холбоотой үйл ажиллагаанд дэмжлэг үзүүлэх

Компанийн хүний нөөцийн төлөвлөлтийн дагуу сул орон тоо бий болсон ажлын байрыг тухай бүр албан тушаалын шаардлага хангахуйц чадварлаг хүний нөөцөөр хангах Сонгон шалгаруулалтын үйл ажиллагааг Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтын журмын дагуу  зохион байгуулах Компанийн ажлын зарын нэгдсэн сайтад нээлттэй ажлын байрны мэдээллийг тогтмол шинэчлэн байршуулах, бүрдүүлэлтийн эх үүсвэр, сувгийг нэмэгдүүлж ажиллах Шинэ ажилтанд байгууллага, ажил үүрэг, хамтран ажиллагчидтай танилцуулах, чиглүүлэх, Шинэ ажилтан, албан тушаал дэвшин ажиллаж байгаа ажилтны туршилтын хугацааны дасан зохицох хөтөлбөрийг чиглүүлэх, Хөдөлмөрийн харилцааг зохион байгуулах үйл ажиллагааны чиглэлээр