Нягтлан бодох бүртгэлийг холбогдох хууль тогтоомжийн дагуу бүртгэж, тайлагнах Компанийн удирдлага болон холбогдох газар албадыг санхүү, НББ-ийн шаардлагатай мэдээллээр хангах, дэмжлэг үзүүлэх

Зах зээлийн судалгаа хийх, зах зээлд эзлэх хувь хэмжээг нэмэгдүүлэх; Байгууллагын сошиал медиаг хариуцан хөгжүүлэх; Брэнд хөгжүүлэлт хийх; Бүтээгдэхүүний маркетинг, зар сурталчилгааг хариуцах;

Байгууллагын бизнесийн зорилго, стратегид нийцсэн мэдээллийн технологийн хөгжлийн бодлого, төлөвлөгөөг боловсруулах; Байгууллагын хэмжээнд ашиглагдаж буй өгөгдлийн сангуудын хэвийн, тасралтгүй, найдвартай ажиллагааг хангах, хөгжүүлэх; ERP систем нэвтрүүлэлтийн хүрээнд технологи, инновацыг судалж, байгууллагын үйл ажиллагаанд нэвтрүүлэх; Хэлтэсийн төлөвлөгөө боловсруулан ажил үүргийн хуваарийг оновчтой зохион байгуулах, сүлжээний зохион байгуулалт хийх, гүйцэтгэлийг хариуцах;

Нягтлан бодох бүртгэлийг холбогдох хууль тогтоомжийн дагуу бүртгэж, тайлагнах Компанийн удирдлага болон холбогдох газар албадыг санхүү, НББ-ийн шаардлагатай мэдээллээр хангах, дэмжлэг үзүүлэх

Хүний нөөцийн стратеги, бодлогыг боловсруулах, хэрэгжүүлэх Ажилтан авах, шалгаруулах, сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрүүдийг зохион байгуулах Ажилтнуудын гүйцэтгэл, үнэлгээ, урамшууллын системийг хөгжүүлэх Ажилтан, менежерийн хооронд холбоо барих, зөвлөмж өгөх Ажлын байрны дүрэм, журам, стандартуудыг мөрдөх Ажилтнуудын сэтгэл ханамж, урам зоригийг судлах, дүгнэлт гаргах

Нягтлан бодох бүртгэлийг холбогдох хууль тогтоомжийн дагуу бүртгэж, тайлагнах Компанийн удирдлага болон холбогдох газар албадыг санхүү, НББ-ийн шаардлагатай мэдээллээр хангах, дэмжлэг үзүүлэх

Компанийн нягтлан бодох бүртгэлийн үйл ажиллагааг НББОУ-ын стандарт болон компанийн НББ-ийн бодлогын баримт бичигт нийцүүлэн хэрэгжүүлэх Санхүүгийн бүртгэл, тайлагналыг стандартын дагуу хөтлөх, тайлан мэдээг цаг хугацаанд нь гаргах, НӨАТ, НДШ, тайлан баланс гаргадаг, цалин боддог, татварын тайлан илгээх чадвартай байх Санхүүгийн жил, улирлын болон тайлант хугацааны эхлэл, хаалтын үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах Компанийн мөнгөн урсгалыг зөв зохион байгуулж удирдах Тооцоо нийлэх, өр төлбөр барагдуулалтын үйл явцыг удирдлагаар хангах Санхүүгийн багийн өдөр тутмын үйл ажиллагаанд хяналт тавих, мэргэжлийн зөвлөгөө өгөх, багийг удирдан чиглүүлэх ЕRP нэвтрүүлэлтийг дэмжин ажиллах болон бусад ажил үүргийг гүйцэтгэх Хууль эрх зүй, татвар, бүртгэлийн шинэчлэлүүдийг судалж, байгууллагын үйл ажиллагаанд нэвтрүүлэх Ажлын байрны тодорхойлолт, чиг үүрэгт заасан бусад ажлыг хийж гүйцэтгэнэ

Бүтээгдэхүүний менежментийг хэрэгжүүлэх, шинэ бүтээгдэхүүн хөгжүүлэх Менюны бүтэц, зохион байгуулалтыг хийх Зах зээлд байгаа шинэ чиг хандлага, хэрэглэгчдийн хэрэгцээг судлах Бүтээгдэхүүний амт, дизайны талаар санал, шүүмжлэл авах Ажлын байрны тодорхойлолтонд заагдсан бусад чиг үүргээр ажиллана;

Хүнсний үйлдвэрлэлийн хөгжлийн хэтийн болон дунд хугацааны бодлогыг боловсруулах, хэрэгжилтийг хангах; Үйлдвэрийн тасралтгүй хэвийн үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах; Үйлдвэрлэлийн зардал, төсөв, үр ашгийн тооцоолол хийх; Үйлдвэрлэлийн салбарыг хөгжүүлэх, дэмжих төсөл хөтөлбөрийг санаачлан хэрэгжүүлэх; Үйлдвэрлэлийн шинэ технологи, арга барилыг судалж, нэвтрүүлэх; ХАБЭА-н холбогдох дүрэм журмын хэрэгжилтэд удирдлагаар хангах;

Кофе болон тахианы махны борлуулалт хийх, Байгууллага болон хувь хүнээс захиалга авах, гэрээ байгуулах, Борлуулалтын тайлан мэдээ гаргах, Төсөл, тендерт оролцох,   

Маркетинг, идэвхжүүлэлттэй холбоотой зар сурталчилгаа, танилцуулга, тараах материалын эх бэлтгэл хийх; Сошиал сувгийн контентын эх бэлтгэлийн дизайн бэлтгэх; Эх бэлтгэл, хэвлэлийн ажлыг хариуцаж, чанарын хяналт тавих;

Үйлдвэрийн технологийн нэгжүүдийн нэгдсэн үйл ажиллагааг төлөвлөх, хэрэгжилтэд хяналт тавих; Харьяа нэгжийн ахлах нарын ажлын гүйцэтгэлд бүртгэлээр хяналт тавих, үр дүнгээс хамаарч урамшуулах, сахилгын арга хэмжээ авах санал оруулах; Үйлдвэрлэлд тулгарсан асуудлыг түргэн шуурхай, оновчтой шийдвэрлэх; Хэлтсийн ажилтнуудыг зөв удирдах системийг бий болгон ажилтнаа үр ашигтай, өндөр бүтээмжтэй, хамтач сэтгэлгээтэй бий болгож ажиллуулах; Холбогдох дээд байгууллага болон ерөнхий захирал, гүйцэтгэх захирлын гаргасан шийдвэр түүнийг хэрэгжүүлэх ажлын төлөвлөгөө, харилцагч байгууллага, иргэдээс үйлдвэрлэл болон бүтээгдэхүүний чанартай холбоотой ирсэн санал, удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврыг хэрэгжүүлэх талаар арга хэмжээ авч биелэлтийг танилцуулж тайлагнах Шаардлагатай ажлын байранд хяналт шалгалт хийх, ажилтнуудад заавар зөвлөгөө өгөх сайжруулах арга хэмжээ авах, үр дүнг танилцуулах; Хамт олны дунд эерэг уур амьсгалыг бүрдүүлж, бие биедээ хүндэтгэлтэй хандах зарчмыг баримталж ажиллах, бусдад үлгэр дуурайлал үзүүлэх;

Захиргаа, хүний нөөцийн үйл ажиллагаатай холбоотой бүхий л ажил үүргийг: Хүний нөөцийн төлөвлөлт, сонгон шалгаруулалт, хөдөлмөрийн харилцаа, идэвхжүүлэлт, гүйцэтгэлийн удирдлага зэрэг хүний нөөцийн функцуудын бүхий л үйл ажиллагааг дэмжин, дүрэм журам, хуулийн хүрээнд хэрэгжүүлэн, хамтран ажиллах; Компанийн бодлого, стратегид хүний нөөцийн үйл ажиллагааг нийцүүлэн үр дүнтэй, оновчтой зохион байгуулж хэрэгжүүлэх,  Байгууллагын зөв соёлыг төлөвшүүлэх,   Байгууллагын хөгжлийн үйл явцыг удирдахад дэмжлэг үзүүлэх,   Бүтээмжид суурилсан хүний нөөцийн нэгдсэн бодлогыг боловсруулан, системтэй хэрэгжүүлэх, Компанийн сургалтын процессийг хэрэгжүүлэх, төлөвлөх, удирдан зохион байгуулах, Сар бүрийн ажилтнуудын Цагийн тайлан, Утасны тооцоог гаргах, Ажлын байранд заагдсан бусад ажил үүргийг хийж гүйцэтгэх,

Хүний нөөцийн стратеги, бодлогыг хэрэгжүүлэх, Ажилтан авах, шалгаруулах, сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрүүдийг зохион байгуулах Ажилтнуудын гүйцэтгэл, үнэлгээ, урамшууллын системийг хөгжүүлэх Ажилтан, менежерийн хооронд холбоо барих, зөвлөмж өгөх Ажлын байрны дүрэм, журам, стандартуудыг мөрдөх Ажилтнуудын сэтгэл ханамж, урам зоригийг судлах, дүгнэлт гаргах