Хүний нөөцийн Бодлого түвшинд ажиллах ХНМенежер  бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт хийх  Хөдөлмөрийн харилцаа, байгууллагын үндсэн үйл ажиллагаатай бүх төрлийн журам боловсруулах, Ажилтнуудыг идэвхижүүлэх, соёлыг бий болгох, тогтвортой байдалыг хангах, ажиллагсдын сэтгэл ханамжыг өсгөх, Сургалт хөгжил, хөдөлмөрийн харилцаатай бүх чиг үүргийг гүйцэтгэх,

Гүйцэтгэх үндсэн үүрэг -Дотоод аудитын үйл ажиллагааг хариуцан зохион байгуулах -Аудитын явцад мэдээлэл цуглуулах, шинжлэх, дүн шинжлэх -Банкны бодлого, журмыг мөрдөж байгаа эсэхийг шалгах -Аудитын тайланг бэлтгэх, удирдлага, захиргаанд танилцуулах -Үйл ажиллагаа, санхүүгийн зөрчлийг илрүүлэх, шийдвэрлэх -Төсөв, санхүүгийн төлөвлөгөөний гүйцэтгэлийг шалгах -Аудитын стандарт, журам, дүрэм журмыг мөрдөж ажиллах -Аудитын багийн гишүүдийн сургалт, хөгжлийг дэмжих