Сонгогдсон ажилтнуудын мэргэжлийн чиг баримжаа олгох сургалтыг зохион байгуулах Ур чадварыг нэмэгдүүлэх тал дээр анхаарч ажиллах Сургалтын материал бэлдэх, хянах, сургалтын агуулгыг шаардлагатай тохиолдолд дахин өөрчлөх Сургалтын стандарт, сургалтын хөтөлбөр, төлөвлөгөөг өндөр түвшинд боловсруулах

- Компанийн стратеги, үйл ажиллагааны төлөвлөгөөнд нийцсэн хүний нөөцийн үйл ажиллагааг удирдан явуулах - Ажилтнуудыг тогтвортой, сэтгэл ханамжтай ажиллуулахтай холбоотой хүний нөөцийн бүх чиг үүргийг хариуцан хэрэгжүүлэх  - Хүний нөөцийн сургалт, идэвхижүүлэлтийн үйл ажиллагааг хариуцан явуулах - Бусад удирдлагаас өгсөн үүрэг даалгаврыг биелүүлэх

- Хүний нөөцийн бүрдүүлэлтийн үйл ажиллагааг захиалгын дагуу удирдан ажиллах - Ажлын зарыг бэлдэн, холбогдох зарын сувгуудаар зарлах - Ажил горилогчдын анкетын шатны шалгаруулалтыг хийх, ярилцлагад урих - Компанийн ХН-ийн олон нийтийн сүлжээний хуудсыг хөтлөх, хариу өгөх

- Олон улсын борлуулалтын үйл ажиллагааг бие даан явуулах - Гадаад харилцагчид бараа бүтээгдэхүүнийг сурталчлах, борлуулалтыг хийх - Борлуулалтын туршлага шаардахгүй, сургаад авах боломжтой - Борлуулалтын хувиас үндсэн цалинд нэмэгдэх зарчмаар ажиллана